Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно вопрос мне 13 через 28дней 14лет могули я работать сейчас в свои годы просто я коплю и можно только с разришение родителей без опеки?
Можно вопрос мне 13 через 28дней 14лет могули я работать сейчас в свои годы просто я коплю и можно только с разришение родителей без опеки???
Здравствуйте, Данил!
Согласно трудовому законодательству с Вами может быть заключен трудовой договор с письменного согласия одного из родителей (попечителя) для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда Вашему здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы, если Вы ещё получаете образование. (ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации).
Разрешения опеки в данном случае получать не нужно.
Здравствуйте, Данил!
Согласно разъяснениям Роструда, подросток 14 лет, получивший общее образование, может привлекаться для выполнения легкого труда, если один из его родителей и органы опеки дадут на это письменное согласие.
Если ребенок этого возраста еще получает общее образование, то работать он сможет только в свободное от учебы время.
Если один из родителей против заключения трудового договора с ребенком младше 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства.
Дети до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю. Рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа в день. При совмещении работы с учебой продолжительность смены сокращается для детей от 14 до 16 лет — до 2,5 часов в день.
Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать испытательный срок. Кроме того, они не могут работать на работе, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию. Например, работа в игорном бизнесе и ночных клубах.
С 2023 года в ст.63 внесли изменения, с учетом которых лицам получившим общее образование и достигшим 14 лет можно заключить трудовой договор с согласия одного из родителей. Согласие опеки не нужно. (Ст. 1 Федерального закона от 13.06.2023 259-ФЗ)
Согласие органов опеки и попечительства требуется лишь в случае, когда на работу устраиваются дети-сироты или дети, оставшиеся без попечения родителей.