Что делать, если работодатель отказывает в зачислении зарплаты на выбранные реквизиты?
Что делать если отказывают зачислении заработной платы на те реквизиты которые мне удобны возможно на них сделать штраф?
, Андрей, г. Москва
Что делать если отказывают зачислении заработной платы на те реквизиты которые мне удобны возможно на них сделать штраф?
Добрый день, Андрей.
Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
Здравствуйте!
Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Он должен это сделать не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты (ч. 3 ст. 136 ТК РФ в редакции Федерального закона от 26.07.2019 № 231-ФЗ).
Запрещено вводить работника в заблуждение относительно порядка получения заработной платы посредством сообщений о единственном банке, в который может быть переведена его заработная плата.
Обратите внимание, если Вы предоставляете реквизиты не свои, а третьего лица, то необходимо оформить с работодателем дополнительное соглашение к трудовому договору. рудовым законодательством установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК РФ). В этом случае работодатель имеет право отказать в подписании такого допсоглашения.
Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность работодателя за воспрепятствование работнику в реализации его права.
Данная статья предусматривает ответственность в виде штрафа в размере: до 20 тыс. руб. на должностных лиц, до 5 тыс. руб. на индивидуальных предпринимателей и до 50 тыс. руб. на юридических лиц.
У Вас есть право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию, представив доказательства обращения к работодателю о перечислении заработной платы на иные реквизиты.