Для создания спектакля между АНО и ООО будет заключен договор на оказание услуг по созданию спектакля, в том числе видео и звуковому сопровождению, подбору артистов, проведению репетиций

Сергей Николаевич, здравствуйте.

Как в договоре на оказание услуг указать использование помещения для формирования творческого коллектива, репетиций и т.п. действий?

В данном случае целесообразно закрепить предоставление помещения для репетиций, как обязанность заказчика (т.е. вашей некоммерческой организации)

Например формулировка может быть такая:

Заказчик обязуется обеспечить исполнителю доступ в служебное, электрифицированное помещение по адресу_______ с_____по____ с понедельника по пятницу, для размещения сотрудников Исполнителя, проведения репетиций и решения иных вопросов, связанных с исполнением Договора.

Далее.

Для привлеченных бухгалтера, электрика, сантехника предоставляются помещения для работы или дежурств. При этом эти комнаты не оформляются отдельными договорами, а являются рабочими местами. Чем отличается предоставление услуг специалистами от услуг творческого коллектива ООО за собственные деньги Организации?

Отличие в то, что договор с физическими лицами будет квалифицироваться, как трудовой договор, а договор с ООО, как гражданско-правовой договор.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ:

под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Под гражданско-правовым договором в соответствии со ст. 420 ГК РФ:

понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг.Проблема в том, что скорее всего в вашей ситуации трудовая инспекция, например, может признать договор на оказание услуг с физ лицом, не договором подряда, а срочным трудовым договором в соответствии со ст. 59 ТК РФ.

У вас, как у АНО, есть вариант с заключением срочного трудового договора (т.е. на определенный срок) в соответствии со ст.59 ТК РФ. В соответствии с указанной статьей срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям, которые являются некоммерческими организациями (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов) и численность работников которых не превышает 35 человек;

Здравствуйте, Сергей Николаевич!

Как в договоре на оказание услуг указать использование помещения для формирования творческого коллектива, репетиций и т.п. действий?

Как вариант,  оформить встречным исполнением обязательств (ст.328 ГК РФ)

Например   указать, что  АНО   для исполнения обязательств по оказанию услуг   передает ООО помещение (ия)  для проведения репетиций и т.д.

Чем отличается предоставление услуг специалистами от услуг творческого коллектива ООО за собственные деньги Организации? 

Для точного ответа необходимо  информация, какие договора АНО заключило с привлеченными специалистами.

Если речь идет о трудовом договоре, АНО  обязано  обеспечить работника рабочим местом, поскольку он имеет право   

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

ст.21 ТК РФ

То-есть при наличии трудового договора,   рабочие   места   в арендованном помещении   АНО будет использовать  для 

 достижения  целей, ради которых она создана.

Здравствуйте, Сергей Николаевич.

Поддержу коллег, дополню следующим:

Формулировка может быть оформлена без взаимных обязательств, по типу следующего:

Стороны пришли к соглашению о проведении репетиций, подборе актеров (формирования творческого коллектива), размещения видео и звукоаппаратуры в помещении Заказчика, расположенного по адресу:_____, в следующем графике:_____.

(ст. 421 ГК РФ — свобода договора)

В остальном, основное отличие между «специалистами» и услугами ООО заключается в форме договора — специалисты могут работать на основании трудового договора, со всеми вытекающими из трудовых правоотношений, а с ООО, которое предоставляет творческий коллектив заключается договор оказания услуг.

Добрый день.

Как в договоре на оказание услуг указать использование помещения для формирования творческого коллектива, репетиций и т.п. действий?

Если специалисты привлекаются по договору оказания услуг, а не по трудовым договорам, то в обоих случаях идет речь об оказании услуг, разницы нет.

В договоре на оказание услуг необходимо указать следующее, при этом цели указанные в договоре должны соответствовать уставным целям организации:

«Услуги по настоящему договору оказываются Исполнителем в помещении Заказчика, расположенному по адресу:____________».

Пользование помещением Заказчика осуществляется Исполнителем исключительно в целях, определенных настоящим договором.

При пользовании помещением Заказчика при оказании услуг Исполнитель обязан соблюдать требования безопасности и иные требования, установленные законодательством Российской Федерации.».

Если специалисты привлекаются по договору оказания услуг, а не по трудовым договорам, то в обоих случаях идет речь об оказании услуг, разницы нет.