Здравствуйте. Увольняюсь 11.03.25 в связи с выходом сотрудницы из декрета. В течение какого времени работодатель должен оплатить мне больничный лист, если я заболею уже после увольнения?
Добрый день.
Уволенному работнику надо оплатить больничный если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения.
Увольняюсь 11.03.25
Т.е. не позднее 30.04.2025 г.
<Информация> ФСС РФ
«Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (вопрос-ответ)»
Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.
Если заболеете на 30-й день после увольнения и не трудоустроилисьна новое место работы, то пособие за первые три дня нетрудоспособности должно быть вам выплачено за счет средств последнего работодателя, а остальные дни оплачиваются за счет средств СФР.
Добрый день.
Согласно п.2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения , в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Следовательно оплатить больничный вам могут в течение 30 дней с даты увольнения
Добрый день.
Вам нужно предоставить бывшему работодателю копию трудовой книжки с отметками о выполнении Вами трудовых обязанностей. Если бывший работодатель требует справку о том, что Вы не состоите на бирже труда, то Вы обязаны предоставить данную справку, в соответствии с требованиями бывшего работодателя.
Здравствуйте, Элеонора!
В течение какого времени работодатель должен оплатить мне больничный лист, если я заболею уже после увольнения?
Первые 3 дня временной нетрудоспособности уволенного работника оплачиваются за счет учреждения — бывшего работодателя, а остальные дни — за счет средств ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14.1 ФЗ-255).
Выплата больничного пособия производится:
— учреждением — в соответствии с порядком, установленным для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона N 255-ФЗ).
— СФР — в течение 10 рабочих дней со дня представления ему сведений (документов), которые необходимы для назначения и выплаты пособия (ч. 1 ст. 15 ФЗ-25).
Право на оплату листка временной нетрудоспособности у уволенного работника возникает, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения.
Информацию о больничном работодатель увидит самостоятельно, поскольку все данные с 2022 г. автоматизированы.
Но человеческий фактор никто не отменял, работодатель может о нем забыть. Во избежании этого можете уведомить работодателя (по желанию).