Не могли бы вы дать комментарий по судебной практике?

Тут важно что суд указал, что несмотря на то, что при признании военнослужащего негодным к леьном работе (негодным по ВУС), его невозможно уволить по ОШМ, так ак в силу Указа Президента РФ 580, увольнение по этому оснвоанию не является безусловным.

Увольнение военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, признанных негодными к военной службе по военно-учетной специальности, в связи с организационно-штатными мероприятиями названными Указами Президента Российской Федерации не предусмотрено.

Такой подход ВС РФ является по сути продолжением правовго подхода, транслированного Конституционным судом РФ в прошлом году в постановлении от 12 марта 2024 г. N 551-О

Он указал, в частности:

Между тем, как было отмечено ранее, действующее законодательство исходитиз необходимости специального регулирования отношений, связанных с исполнением воинской обязанности и прохождением военной службы по контракту в период мобилизации, и не предполагает безусловного распространения на соответствующие правоотношения регулирования, установленного для обычных условий исполнения воинской обязанности и прохождения военной службы по контракту.

Истец оспаривал невозможность увольнения  и перевода на равную воинскую должность в связи с признанием негодным к летной работе.

Из материалов дела следует, что Романов Д.В., проходивший военную службу по контракту на летной воинской должности, заключением военно-летной комиссии от 16 декабря 2021 г. признан негодным к летной работе, годным к военной службе с незначительными ограничениями. От предложенных в ноябре 2023 г. высших и низших должностей он отказался и обратился с рапортом об увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Как видите, в мирное время при отказе от предложенных военнослужащему должностей он подлежит увольнению с военной службы.

В данном случае увольнение нельзя реализовать в связи с действием указа Президента РФ № 647 от 2022 г. и в случае отказа военнослужащего он может быть переведен на равную воинскую должность без его согласия.

Да, это противоречит Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, но суд указывает, что Положение о прохождении военной службы предназначено в первую очередь для регулирования отношений в мирное время.

Тем не менее, из определения следует, что такой перевод возможно реализовать после отказа командования (если такое желание есть у военнослужащего) в увольнении из ВС РФ согласно указа Президента РФ № 580дсп от 2023 г.