Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, как быть в данной ситуации?
Здравствуйте! В мае 2017 года был заключен договор на целевое обучение. В июле 2023 году после защиты диплома я сообщил работодателю, что не буду устраиваться на работу и согласился оплатить названную сумму штрафа. Через 3 месяца позвонил работодатель, еще раз уточнил приду ли я устраиваться на работу, а ответил отрицательно. В марте 2025 года звонок из отдела кадров, говорят мы вас потеряли, вы будете устраиваться на работу к нам? если нет, то вы должны оплатить штраф по договору. Подскажите, как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Денис!
В таком случае принципиально важное значение имеет то — учились ли Вы по квоте на целевое обучение или нет. Если договор был заключён для обучения по квоте на целевое обучение, то по закону (ФЗ «Об образовании в РФ» №273-ФЗ от 29.12.12) с Вас могут взыскать стоимость обучения за счёт бюджета в соответствующем учебном заведении. Если же Вы учились не по квоте на целевое обучение, могут взыскать только стоимость дополнительно оказанных заказчиком обучения мер социальной поддержки, всё должно быть указано в договоре.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!