Добрый день. Скользящий график, оклад. Как высчитывается переработка, по какой схеме? Например. Февраль 2025, по промзводственному календарю 20 смен и 160 часов. У меня 14 смен по 12 часов, без обеда, т.е., 168 часов. По логике 168 минус 160, получается 8 часов. Но бухгалтер не оплатил и заявил, что по его схеме, я еще должен 4 часа. Спасибо.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Речь о нахождении на рабочем месте в обеденный перерыв и после окончания рабочего времени по личной инициативе работника по собственной инициативе работник выполняет свои трудовые обязанности? В сложившейся ситуации у работодателя не возникает юридических оснований по оплате часов нахождения на рабочем месте работника в обеденный перерыв и по окончании рабочего времени, обеденные перерывы не входят в рабочее время и не подлежат оплате.
Но, при нахождении работника на рабочем месте и исполняю им своих должностных обязанностей после окончания рабочего времени, говорит о том, что Вас работодатель допустил к работе и ваша работа должна быть оплачена. Поэтому вы в письменном досудебном порядке просите работодателя оплатить Вам все переработки. В случаи письменного отказа обращаетесь в суд. Также, Бесплатный труд — это первый признак рабства. (ст. 127.2 УК РФ Использование рабского труда, с. 145.1 УК РФ невыплата свыше двух месяцев), что позволяет работникам обратиться в полицию с заявлением и подать жалобы в Прокуратуру РФ и Инспекцию труда.
Доброго Вам дня
