Начальник заставляет всех подписать заявление по собственному желанию, но по закону должено быть соглашения двух сторон, подскажите что делать?

Здравствуйте!

Заставлять работников подписывать заявление на увольнение по собственному желанию незаконно. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, ликвидация организации, сокращение штата и т. д.), с соблюдением установленных процедур.

Не подписывайте заявление – если вас принуждают, можете устно или письменно заявить, что не намерены увольняться.
Зафиксируйте давление – если есть угрозы, просьбы подписать под давлением, соберите доказательства (аудиозапись, свидетельства коллег и др.).

Напишите жалобу – можно обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

Обратитесь в суд – если заявление подписано под давлением и вас уволили, можно обжаловать увольнение и восстановиться на работе.

Если будут вопросы, пишите — помогу!