Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по сокращению в связи с ликвидацией предприятия
Добрый Вечер! я работаю в сети яшма золото. 29 апреля наш магазин был закрыт. уведомлений о ликвидации предприятия не было,в связи с этим мы потребовали нас уволить по сокращению.на что нам отказали. сказали пишите по собственному желанию. трудовые книжки у них , выплат за апрель не было. далее мы написали заявление в трудовую налоговою. наша фирма дабы избежать проверок решила нам поставить такие вот условия- либо вы увольняетесь по собственному и получаете только белую з.п , а она у нас составляет 8000 руб, либо вы увольняетесь по сокращению и нам выплачивается 2ух мес. оклад 16000 руб. и за апрель мы не получаем з.п. вовсе. + нам отказали выплачивать наши отпускные. а про черную зарплату речи вообще быть не может ни в первом ни во втором случае. скажите,это справедливо?
Нет, это незаконно и Ваши права можно защитить, но надо досконально разбираться в ситуации. Возможно все еще можно исправить.
Ольга, добрый день!
При увольнении по сокращению штата Ваш работодатель обязан был уведомить не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения. В последний день работы Вам должны были выплатить зарплату за фактическое отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также вернуть трудовую книжку.