Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты я могу рассчитывать?

Здравствуйте Алексей! Согласно ст 278 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель взамен выплат среднего месячного заработка за период трудоустройства (части вторая и третья указанной статьи) вправе выплатить работнику единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка. Если работнику уже была произведена выплата среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения, единовременная компенсация выплачивается ему с зачетом указанной выплаты. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения. В случае если Вас предупредили с задержкой как вы указали можете попробовать договориться о выплате дополнительно денежных средств по соглашению с работодателем, но это дело переговоров так как он может просто Вас сократить позже на месяц.Для совершенствования дальнейшей работы оцените консультацию если она была Вам полезна