Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста считается ли это кражей клиентской базы?
Здравствуйте, у меня такой вопрос, устроилась в салон красоты мастером маникюра, не был заключен договор. Работала грубо месяц, клиентов было немного, клиенты в основном переводили деньги на мою карту, с этой карты 50 процентов перечисляла работодателю. Номера телефонов клиентов оставались у меня, проработав месяц решила уйти заняться своим делом. Когда делала рекламу естественно рассылала всем своим контактам информацию. Работодатель узнал, что были отправлены рассылки тем клиентам которые приходили в салон. Скажите пожалуйста считается ли это кражей клиентской базы? Что за это грозит?
Добрый день.
А до вас довели сведения о том, что клиентская база является коммерческой тайной?
Вы номера телефонов каким образом получили?
Вас нельзя привлечь к ответственности за кражу клиентской базы.
В данном случае работодатель должен был заключить трудовой договор, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, где прописаны положения и санкции за нарушения в области коммерческой тайны (ФЗ от № 98-ФЗ «О коммерческой тайне»).
Должен был составить и ознакомить под роспись с Положением о коммерческой тайне, где описать секретные сведения) Так как ничего из этого нет, то и за рассылку клиентам салона вы ничего не должны.
Вам ничего грозить не может.
Ответственность могла бы иметь место если у «работодателя » был введён режим коммерческой тайны и Вам в установленном порядке были переданы эти сведения.
Вопросы конфиденциальности информации регулируется ФЗ «О коммерческой тайне», согласно которому далеко не всякая информация может носить конфиденциальный характер и подлежать правовой охране, даже при наличии заключенного договора и включение в него условий о неразглашениии.
Целям правовой охраны сведений, составляющих КТ является введение в организации соответствующего режима ее охраны.
В силу ст. 10 ФЗ «О коммерческой тайне»
Только после установления указанных мер режим коммерческой тайны считается установленным.
А поскольку этого не сделано, то нет оснований для ответственности.
Из сказанного следует, что Вас обязаны включить в перечень лиц, которым обеспечивается доступ к КТ.
С указанным перечнем Вас обязаны ознакомить под роспись.
До включения в указанный перечень в отношении Вас обязаны провести обучение порядку работы с КТ.
Неисполнение данных требований, также исключает за собой перспективу Вашей ответственности за разглашение сведений составляющих КТ.
Таким образом, говорить о перспективе Вашей ответственности можно в следующих случаях:
1. В организации введен режим КТ
— приняты приказы определяющий перечень сведений содержащий КТ
— на материальные носители нанесен гриф «КТ»
— определен перечень сотрудников, имеющих допуск к КТ
— проведен инструктаж по работе с КТ
— работники ознакомлены с документами, определяющими порядок работы с КТ
2. Вы включены в перечень лиц, работающих с КТ
3. В отношении Вас соблюден порядок передачи, сведений относящихся к КТ и созданы условия, исключающие возможность их случайной утраты или разглашения.
Поскольку данные действия в отношении Вас скорее всего не проводились — то Вам за так называемую кражу клиентской базы ничего не грозит.