8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте, я с апреля 2018 работаю на предприятии, с 23.02.2025 по 27.03.2025 нахожусь в ежегодном оплачиваемом

Здравствуйте, я с апреля 2018 работаю на предприятии, с 23.02.2025 по 27.03.2025 нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, нашла другую работу, хочу уволиться по собственному желанию,как правильно это сделать

Уточнение от клиента
9697461365, мой телефон
, Виктория Вагапова, г. Бузулук
Ирина Куприянова
Ирина Куприянова
Юрист, г. Набережные Челны

Добрый день!

Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время. В частности, получите от работника заявление, оформите приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности, произведите расчет. Заявление он может принести как лично, так и, например, направить его заказным письмом. Отзывать из отпуска в связи с увольнением не нужно.

Если работник в день увольнения не заберет трудовую книжку, которая на него ведется, направьте ему специальное уведомление. Если он не заберет сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, заверьте их надлежащим образом и направьте на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск проверьте, не брал ли работник этот отпуск авансом. Если да, то вы можете удержать эту сумму за неотработанные дни с учетом ограничения размера удержаний.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 13.03.2025