8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или правильнее заключить с ним трудовой договор по совместительству?

Здравствуйте!

ИП на патенте!

1. Занимаюсь ремонтными/отделочными работами. Могу я привлекать субподрядчиков на выполнение определенных видов работ, не на весь контракт - тоже ИП или самозанятых?!

2. Сотрудников нет. Есть только работники-разнорабочие по ГПХ - иностранцы. Могу по ГПХ принять на работу квалифицированного мастера, официально трудоустроен в другой компании (гражданство РФ), который будет ответственный за сопровождение контрактов, работы на объектах на период действия контрактов. Или правильнее заключить с ним трудовой договор по совместительству?

Показать полностью
, Елена, г. Челябинск
Алина Ошес
Алина Ошес
Юрист, г. Екатеринбург

Здравствуйте. 

1.Привлечение субподрядчиков: В рамках патентной системы налогообложения вы можете привлекать субподрядчиков, в том числе ИП или самозанятых, для выполнения определенных видов работ. Однако, важно учитывать условия вашего патента и возможности, предусмотренные законодательством. Убедитесь, что ваши действия соответствуют требованиям, установленным налоговыми органами, чтобы избежать возможных проблем.

2. Прием на работу квалифицированного мастера: Вы можете заключить с ним гражданско-правовой договор (ГПХ) на выполнение конкретных работ, который будет включать в себя обязанности сопровождения контрактов и ответственности на объектах. Это будет особенно актуально, если вы хотите избежать дополнительных налоговых обязательств и не планируете создавать у себя штат. 

Если вы решите заключить трудовой договор по совместительству, необходимо учитывать, что в этом случае у вас возникнут обязательства по уплате налогов и взносов, связанные с трудовыми отношениями. Трудовой договор также предполагает более высокую степень ответственности и обязанностей со стороны работодателя. Если мастер сможет удобно совмещать свою работу на стороне, то ГПХ может быть более подходящим вариантом. 

Буду благодарна за положительную оценку. 

С уважением, Алина. 

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Челябинск
Алина, спасибо за ответ!
Но по первому пункту — очень переживаю.
Вы пишите, что могу привлекать в качестве субподрядчиков другие ИП. Сейчас ищу судебную практику по этому вопросу… и хоть в НК РФ четко не прописан запрет на привлечение других ИП, но суды часто встают на сторону фискальных органов.

Чтобы минимизировать риски в суде и избежать постановки его на сторону фискальных органов, рекомендуется соблюдать следующие шаги:

1. Соблюдение законодательства: Убедитесь, что ваша организация полностью соблюдает налоговое законодательство и правила учета. Регулярно обновляйте свои знания о изменениях в законодательстве.

2. Ведение правильной документации: Ведите точный и полный учет всех финансовых операций. Все документы должны быть правильно оформлены и храниться в течение установленного законом срока.

3. Консультация с профессионалами: При необходимости консультируйтесь с бухгалтерами и юристами, специализирующимися на налоговых вопросах. Это поможет избежать возможных ошибок.

4. Контроль за налоговыми проверками: При проведении налоговых проверок старайтесь быть максимально открытыми и сотрудничать с фискальными органами. Подготовьте все необходимые документы заранее.

5. Оптимизация налоговых расходов: Используйте законные способы оптимизации налоговых обязательств, такие как налоговые вычеты и льготы. При этом не прибегайте к уклонению от уплаты налогов.

6. Доказательная база: Формируйте доказательную базу для оправдания своих действий, чтобы в случае судебного разбирательства у вас были все необходимые документы и обоснования.

7. Образовательные программы: Регулярно обучайте себя и своих сотрудников вопросам налогового законодательства и изменений в правилах.

Следуя этим рекомендациям, вы сможете значительно уменьшить вероятность возникновение конфликтов с фискальными органами и обеспечить защиту своих интересов в суде.

С уважением, Алина. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой
, вопрос №4853404, Гузалия, Луганск
Трудовое право
Как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
как предоставляется дополнительный отпуск за работу в зоне с льготным социально-экономическим статусом работающим по срочному трудовому договору
, вопрос №4853075, Наталья, г. Москва
Предпринимательское право
По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно?
Здравствуйте!  ООО на ОСН. Хотим стать партнёром агрегатов Яндекс такси. По какой схеме будет выгодно работать нам, нанимать водителей по трудовому договору или заключать агентские договора с водителями, при этом они должны быть вроде как самозанятыми правильно? И какие риски могут быть?
, вопрос №4852857, Альбина, г. Москва
Гражданство
Более 5 дней висит статус заявления "принято ведомством" по регистрации трудового договора
Добрый день . Более 5 дней висит статус заявления «принято ведомством» по регистрации трудового договора . Что делать ? Ждать дальше ?
, вопрос №4852504, Ольга Панахова, г. Москва
Трудовое право
В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки
Выхожу из декрета. Перед декретом перевели на удаленную работу. Работала в банке с чатами и мессенджерами. Сейчас говорят могут дать место на линии (звонки). В трудовом договоре в обязанностях прописаны и звонки. Сейчас они упираются на это. За декретное время откл уменьшился примерно с 40 человек до 6. Я не могу выйти на эту работу сейчас, но и уволить по сокращению они не собираются
, вопрос №4851700, Лилия, г. Москва
Дата обновления страницы 14.03.2025