Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я многдетный отец у меня 4 детей с возрастом до 16 лет могу ли я уволиться досрочно своенной службы
Я многдетный отец у меня 4 детей с возрастом до 16 лет могу ли я уволиться досрочно своенной службы
Петр, добрый день.
Я многдетный отец у меня 4 детей с возрастом до 16 лет могу ли я уволиться досрочно своенной службы
Наличие у Вас на иждивении 4 несовершеннолетних детейсамо по себе не является основанием для увольнения с военной службы.
Вы в данном случае,не лишены права подать рапорт на увольнение по собственному желанию, основываясь на указе Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580-дсп, указывая в качестве основания увольнения наличие у Вас 4 детей.
Однако увольнение в таком случае предполагается только с учетом результатов проведения аттестационной комиссии в исключительных случаях.
Вам также следует иметь ввиду, что поданный рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данноговопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
Схожий вопрос был предметом рассмотрения судебной практики где суд указал на законность отказа в увольнении с военной службы.
Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 12.01.2024 N 33а-58/2024 (УИД 61GV0001-01-2023-001978-25) при рассмотрении вопроса указывало
С. обратился в суд с административным исковым заявлением, в котором просил:
— обязать административных ответчиков направить его на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссией (далее — ВВК), после чего издать приказы об увольнении его с военной службы и исключении из списков личного состава воинской части.
В обоснование указывается, что согласно указаниям Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации от 4 октября 2022 г. N 315/2/3658дсп административный истец подлежит увольнению с военной службы ввиду наличия у него троих детей. После полученной травмы С. на медицинское освидетельствование ВВК не направлен. При этом ему предоставлен только лишь дополнительный день отдыха, после чего он привлечен к исполнению обязанностей военной службы.
В связи с тем, что Указ Президента РФ N 647 издан в соответствии с Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», в рамках определения комплекса мероприятий, проводимых при объявлении частичной мобилизации, командованием воинской части при непроведении мероприятий, связанных с увольнением административного истца с военной службы, исключением его из списков личного состава воинской части и направлением на ВВК, права С. не нарушены.
Каких-либо нормативно-правовых актов, отменяющих действие положений названного Указа Президента Российской Федерации, до настоящего времени не издано.
Поэтому гарнизонный военный суд пришел к правильному выводу об отсутствии у административного истца оснований для увольнения его с военной службы.
Или Апелляционное определение Центрального окружного военного суда от 27.05.2024 N 33А-278/2024 (УИД 66GV0001-01-2024-000074-02)
Гарнизонным военным судом достоверно установлено, что на момент призыва административного истца на военную службу по мобилизации в сентябре 2022 г. каких-либо подтверждающих документов о наличии на его иждивении четверых детей в возрасте до 16 лет не имелось. Впервые сведения о наличии у В. такого количества детей в связи с установлением им в отношении еще двух детей отцовства представлены В. в призывную комиссию по мобилизации ХМАО — Югры и военные комиссариаты ХМАО — Югры и г. Мегиона ХМАО — Югры лишь ДД.ММ.ГГГГ При этом каких-либо сведений о нахождении на иждивении В. двоих упомянутых детей ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ гг.р., имеющих отличные от административного истца фамилии и отчества, материалы дела не содержат и суду не представлено.
Таким образом, оснований не согласиться с решением гарнизонного военного суда у суда апелляционной инстанции не имеется, а приведенные в апелляционной жалобе иные доводы, направленные на переоценку фактических обстоятельств дела, не могут быть признаны убедительными и не ставят под сомнение законность обжалуемого решения, поскольку основаны на ошибочном понимании стороной административного истца приведенных выше норм материального права.
В таком случае безусловных оснований для увольнения нет.
в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.