8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
486 ₽
Вопрос решен

Я спросил какое имеет право пансионат отдавать личные вещи и документы 3им лицам?

Здравствуйте. Ситуация следующая. У моего дедушки была жена (умерла). Дедушку и его жену положили в пансионат с медицинским присмотром. Положила их туда дочь жены дедушки (она не является дочерью дедушки, дочь от другого брака). Я единственный прямой родственник дедушки. Навещаю дедушку примерно раз в месяц, полтора. Вчера я приехал р дедушке и не нашел его личных вещей (документов, телефона, ключей от квартиры) - в пансионате сказали что отдали их этой дочери бывшей жены, якобы чтобы личные вещи никто не украл и они не пропали.

Жена дедушки умерла в этом пансионате год назад и началось наследственное дело - дочь унаследовала все от жены дедушки (пол дачи и квартиру) и у дедушки осталось пол дачи и квартира - они совершили обмен (со слов дочери жены - у нее есть доверенность на сбор документов по квартире и дачи от дедушки и они совершили сделку обмена - дочери ушла дача, деду квартира)

Сейчас все документы, телефон, банковские карточки и ключи от квартиры находятся у дочери жены (ей выдал все это пансионат). Я спросил какое имеет право пансионат отдавать личные вещи и документы 3им лицам ? Мне в грубой форме ответили, что передо мной они отчитываться не будут, они якобы меня не знают, я не его родственник, а дочь жены дедушки якобы родственник (она положила их в пансионат)

Я звонил этой дочери жены - она не берет трубки, но ответила в ватсап (скрины есть) - то что все документы, телефон и ключи от квартиры у нее и то что она не будет мне их отдавать до смерти дедушки, и то что я вообще никто и никакого права не имею

Я собираюсь написать заявление в полицию на пансионат (то что незаконно выдали личные вещи дедушки 3ему лицу) и на дочь жены (то что она украла личные вещи и не отдает их)

Но хотел сначала проконсультироваться с с юристами, послушать совет и узнать мнение специалистов

Показать полностью
Уточнение от клиента
Дочь жены не является опекуном, а является плательщиком. Есть 3 стороны: исполнитель (пансионат), заказчик (проживающий) и плательщик (дочь бывшей жены)
Договор оказания услуг прикрепляю. В договоре ничего не указано про передачу личных вещей заказчика плательщику. Указано, что они могут положить на сохранение в сейф, не более
Уточнение от клиента
Договор
, Виктор, г. Подольск
Ирина Бондаренко
Ирина Бондаренко
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Виктор! 

По данной проблеме рекомендую обратиться с письменным заявлением в орган опеки и попечительства по месту нахождения пансионата и на имя руководителя пансионата по вопросу кто является законным представителем/опекуном при получении социальных услуг Вашим дедушкой. После получения сведений и документов по письменным обращениям, рассмотреть для себя вопрос о внесении соответствующих изменений в части получения полномочий для представления интересов Вашего дедушки в Вашем лице.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»

Статья 12. Обязанности поставщиков социальных услуг

1. Поставщики социальных услуг обязаны:

2) предоставлять социальные услуги получателям социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами и условиями договоров, заключенных с получателями социальных услуг или их законными представителями, на основании требований настоящего Федерального закона;

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Доверенности нотариуса
Тоесть чтобы другой человек имел право только получать заказные письма, получать мою корреспонденцию
Здравствуйте. Я владею квартирой. И хочу сделать доверенность на одного человека, но без права продажи квартиры. Тоесть чтобы другой человек имел право только получать заказные письма , получать мою корреспонденцию, участвовать в жил конторах , собраниях.Вообщем все дела но связанные только с арендой моей квартиры . Но не более того.
, вопрос №4775345, Карина Nesterenko, г. Москва
Хищения
По поводу кражи вещей и мебели, обратилась с письменным заявлением в полицию
По поводу кражи вещей и мебели , обратилась с письменным заявлением в полицию. А возбуждении уголовного дела отказали. Куда дальше писать ?
, вопрос №4774231, Татьяна Валентиновна, г. Иркутск
Трудовое право
Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам?
Я работаю педагогом дополнительного образования. Веду занятия, 18 учебных часов в неделю. Работодатель утверждает, что я должна находится на работе 36 часов, т.е. кроме непосредственно ведения занятий еще 18 часов проводить на рабочем месте. Насколько это правильно? ////// Я Где то об этом же... нас не заставляют находиться в учреждении 36 часов, но говорят - "поскольку мы вам закрываем 36 часов вы обязаны по первому зову явиться для какого либо мероприятия и не будет ни каких отгулов т.к. это ваше рабочее время. Я председатель профсоюзного комитета учреждения. У нас те же вопросы возникают и уже давно. Подскажите - вы имеете право дать письменный ответ по этим вопросам? На каких мероприятиях , организованных или проводимых учреждением мы обязаны безоговорочно принимать участие?
, вопрос №4773997, sabom, г. Москва
Дата обновления страницы 16.03.2025