Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли решить по другому этот вопрос?
Добрый день. Подскажите пожалуйста,с прошлой работы уволили неверным числом. Вместо 6 декабря ,в последний рабочий день, проставили 10 декабря,сославшись на то,что были выходные. 9 декабря я уже была трудоустроена на новую работу. Теперь на новом месте вызвал отдел кадров и говорят ,что из-за наложения дат могут быть большие проблемы. Сказали ,чтобы переделали дату увольнения. Пыталась договориться как-то с директором с прошлого места работы,на контакт не идет. Можно ли решить по другому этот вопрос?В интернете пишут ,что можно это сделать через суд. Так ли это?и что для этого нужно?
Здравствуйте Александра!
При указанных обстоятельствах Вы имеете право обратиться в суд с соответствующим иском. В случае удовлетворения иска, решение суда, вступившее в законную силу будет являться основанием для внесения соответствующих исправлений в сведения о трудовой деятельности (в трудовую книжку).
Если Вам необходима более подробная консультация/изучение документов/подготовка документов, обращайтесь пожалуйста в личные сообщения (в чат) на возмездной основе. Стоимость услуг договорная с учетом действующих минимальных тарифов в соответствии с Правилами сайта.