Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплачивает пособие по декрету работодатель или государство?
День добрый. Подскажите пожалуйста, хочу пойти в декрет, но на нынешней официальной работе начинается кризис. Проработала 5 лет. Как выгоднее, сменить работу или пойти в декрет с этого места работы. Как повлияет увольнение на выплаты и повлияет ли. Выплачивает пособие по декрету работодатель или государство?
Здравствуйте!
Пособия по беременности и родам выплачиваются напрямую женщине Органы социального фонда РФ. При увольнении в связи с ликвидацией работодателя выплачивают Орган Социальной защиты населения по месту регистрации.
В Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» установлены какие категории женщин получают выплаты по беременности и родам. В том числе к ним относятся: работающие, и уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до признания их безработными в установленном порядке в ЦЗН.
Здравствуйте Юлия.
В рамках обязательного социального страхования пособия выплачивает работодатель.
Оформить декрет у нынешнего работодателя, или у нового решать только Вам, в любом случае такое оформление у всех работодателей будет происходить в рамках обязательного социального страхования. порядок один и тот же предусмотренный законом.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения об этом закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/577325721f414027e15ab7d9aac146e82cffa46f/
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/
Работающие официально. являются подлежащими обязательному социальному страхованию, соответственно имеют полно право оформить пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.
Также предусмотрено единовременное по рождению ребёнка, но его могут получать и неработающие.
Общие положения закрепляет статья
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам.
Из статьи следует:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам...-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Из статьи следует:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Общие Правила назначения пособий регулирует Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_371999/
Из Приказа следует:
II. Пособие по беременности и родам
IV. Единовременное пособие при рождении ребенкаVI. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Пособие при рождении ребенка могут получать в том числе и не подлежащие обязательному социальному страхованию в Соцфонде РФ, но только если оба родителя являются такими, если один из родителей работает он получает его по месту своей работы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также Вы можете обратиться по вопросу назначения единого пособия, если будет отвечать условиям его назначения Вам данное пособие назначат в Социальном фонде РФ.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, порядок назначения пособий и межведомственное информационное взаимодействие в целях назначения и выплаты пособий, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/c1d93f93c378371a49db2ccc9d769b9b2a93bbe4/
Из статьи 3 следует, что:
Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка;
Также общие требования закрепляет Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его Статья 9. Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, можете ознакомиться с их содержанием полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/0beac6085bd1729939641bb763cc20802541ed0d/
Из статьи 9 следует, что:
Право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, при условии, если они являются гражданами Российской Федерации и постоянно проживают на территории Российской Федерации.
Право… возникает в случае, если размер среднедушевого дохода семьи… не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации...
При определении права на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка учитываются… движимого и недвижимого имущества...
Среднедушевой доход семьи… рассчитывается исходя из суммы доходов всех членов семьи за последние двенадцать календарных месяцев… предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением указанного пособия, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.
Т.е. как видно из приведенных общих положений федерального закона, право если среднедушевой доход не превышает величину прожиточного минимума установленную в субъекте Российской Федерации, при этом учитывается движимое и недвижимое имущество, расчетным периодом для определения среднедушевого дохода являются последние двенадцать календарных месяцев предшествовавших месяцу перед месяцем обращения.
Расчет производится исходя из суммы доходов за последние двенадцать календарных месяцев предшествовавших месяцу перед месяцем обращения, и определяется делением одной двенадцатой суммы доходов за расчетный период на число членов семьи.
К примеру:
Состав семьи 3 человека.За расчетный период общий доход семьи составил 100 000 р.
Величина прожиточного минимума в их субъекте проживания на душу населения установлена 7000 р.
определяем среднедушевой доход: 100 000 р.: 12 мес.: 3 кол. чл.семьи = 2777 р. это среднедушевой доход на 1 члена семьи в данном примере.
Что меньше величины прожиточного минимума на душу населения в их субъекте РФ проживания который установлен в размере 7000 р., а значит имеется право на получение пособия.
В части не урегулированной федеральным законом, в Постановлении Правительства РФ от 16 декабря 2022 года N 2330 «О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка», определены соответствующие требования к составу семьи и перечню видов доходов, учитываемых при расчете среднедушевого дохода семьи, а также перечень документов необходимых для назначения указанного пособия, можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/1300334239
Из Постановления следует, что основаниями для отказа являются:
б) превышение размера среднедушевого дохода семьи над величиной прожиточного минимума на душу населения;
з) наличие в собственности у заявителя и (или) членов его семьи следующих объектов недвижимого имущества....(за исключением… объектов недвижимого имущества (их частей),… в отношении которых установлен запрет на регистрационные действия):
2 и более помещений с назначением «жилое», суммарная площадь которых больше произведения 24 кв. метров в расчете на одного человека и количества членов семьи...;
2 и более зданий с назначением «жилое», «жилое строение» и «жилой дом», суммарная площадь которых больше произведения 40 кв. метров в расчете на одного человека и количества членов семьи...;
2 и более… с назначением «нежилое»,...;
и) наличие зарегистрированных на заявителя и (или) членов его семьи (… не учитываются такие виды движимого имущества,… в отношении которых установлен запрет на регистрационные действия...):
2 и более автотранспортных средств…
С дополнительными разъяснениями Социального фонда РФ, можете ознакомиться также по следующей официальной ссылке:
Единое пособие-https://sfr.gov.ru/grazhdanam/edinoe_posobie
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
При увольнении в связи с ликвидацией работодателя выплачивают Орган Социальной защиты населения по месту регистрации.
Клюкина Василина
На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему
И при увольнении в связи с ликвидацией такие пособия выплачивает Социальный фонд РФ.
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».
Из Постановления следует:
в) матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией
г) матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией ..
Органы социальной защиты такое пособие не назначают.
Срцфонд РФ:
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на-https://sfr.gov.ru/branches/orel/news/~2023/11/15/256952
На размер выплат по беременности и родам увольнение не повлияет.
В связи с выше изложенным, пособия выплачивает государство в лице Соц защиты.