Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение во время отпуска

Здравствуйте. У меня следующий вопрос: я скоро ухожу в льготный отпуск. Оплату за дорогу хочу взять с предприятия авансом (собираюсь ехать на машине), а затем написать заявление об увольнении будучи в отпуске. В какие сроки я должен уволиться, чтобы не выполнять двухнедельную отработку и больше не выходить на работу? Будут ли с меня произведены какие-либо вычеты за оплаченную дорогу? (Быть может льготный проезд в этом случае мне не положен)

12 мая 2014, 16:52, Евгений, г. Нижневартовск

увольнение во время отпуска

Александр Ломакин

Юрист, г. Петропавловск-Камчатский

Можно написать заявление на увольнение уже находясь в отпуске (лучше всего телеграммой). По истечении двух недель после получения заявления работодателем трудовые отношения считаются прекращенными в соответствии со статьей 80 ТК РФ. В первый рабочий день после окончания отпуска появляетесь на работе и получаете окончательный расчет и трудовую книжку. Будьте готовы к тому, что сумма окончательного расчета вас разочарует.

13 мая 2014, 08:11

Похожие вопросы

Медицинское право

Может ли отец взять на своей работе больничный на время по уходу за ребенком?

Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 6 месяцев, я сломала ногу, сама не могу должный уход дать ребенку. Может ли отец взять на своей работе больничный на время по уходу за ребенком?

10 января, 23:07, вопрос №4388019, Ирина, г. Петрозаводск

1 ответ

Военное право

Что его ждёт, срок или увольнение?

Здравствуйте, знакомый находится в "соч" 1год и 5 месяцев, во время соч, получил травму левой руки, пришлось ампутировать кисть. Что его ждёт, срок или увольнение?

10 января, 14:27, вопрос №4387502, Роман, г. Братск

1 ответ

Трудовое право

Во время болезни работодатель отказался предоставить выходные, даже при наличии справки и открытого больничного листа

Добрый день. Я работаю продавцом-консультаном в магазине косметики. Работаю не официально. Во время болезни работодатель отказался предоставить выходные, даже при наличии справки и открытого больничного листа. Грозится увольнением. Требует самостоятельно искать себе замену для работы. Законно ли это? Благодарю.

10 января, 12:56, вопрос №4387394, Юлия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Работала официально с 16 июля 2023 г по 10 января 2025 года, в это время в отпуск не ходила, заявления на отпуск нет

Здравствуйте, такая ситуация я написала заявление на увольнение мне не выплатили отпускные. Работала официально с 16 июля 2023 г по 10 января 2025 года, в это время в отпуск не ходила , заявления на отпуск нет. Но до этого времени работала не официально с апреля месяца, в июне получила компенсацию на отпуск, 50.000 записан в журнале расходов. Это было не официально. Сейчас работодатель говорит , что я уже получала деньги , и ничего платить не будет. Что в этом случае? Закон на чьей стороне? Официально я не ходила в отпуск и заявления у них нет

10 января, 02:08, вопрос №4386755, Кристина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Здравствуйте Я гражданка Таджикистана у меня кредит по золотой короне я ее оплачиваю всегда во время просрочки нет я должна сездить домой в отпуск я могу пройти в аэропорту паспортный контроль?

09 января, 17:20, вопрос №4386373, Оля, г. Иркутск

1 ответ