8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как урегулировать этот вопрос с работодателем?

Добрый день, я работаю медсестрой в медпункте войсковой части с 8.00 до 15.48, нам хотят сделать график работы с 8.00 до 17.48, обед с 13.00-15.00. Нам на такой обед с врачом-терапевтом уходить неудобно. Как урегулировать этот вопрос с работодателем?

, Ирина Петровна, г. Улан-Удэ
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Ирина Петровна!

Ознакомьтесь со своим трудовым договором -как у Вас определено время перерыва, так и должно быть.

Если у Вас указан рабочий день 

с 8.00 до 15.48,

 то в таком случае, должен предоставляться перерыв не мене 30 мин и не более 2 часов.

Тогда, изменение условий трудового договора возможно с Вашего согласия.

Если режим работы установлен ПВТР, 

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

тогда работодатель по согласованию с профсоюзом может изменить его и придется выполнять.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 28.03.2025