8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить беременную?

Добрый день! Я работаю в ООО,работаю официально по трудовой с 1 ноября 2013 года,но....договор я не подписала так как в нем много противоречий с реальностью,при этом все равно налог и начисления пенсии у меня происходят! Я узнала что жду ребенка,сказала об этом руководству,на что услышала :"пиши по собственному желанию,я платить ничего не буду тебе!"

Я не готова писать заявление...меня пытаются выжить всяческими угрозами про статьи,да и просто игнорирует весь офис...обстановка так сказать очень напряженная! Что мне делать? Как быть?

, Анастасия, г. Москва
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Вы официальный работник, если внесена запись в трудовую книжку и вы получаете заработную плату, не смотря на неоформление трудового договора.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, постарайтесь записать угрозы. И ничего лишнего не подписывайте. 

И ждите начала отпуска по беременности и родам.

1
0
1
0
Нарек Саакян
Нарек Саакян
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

С момента фактического приступления к работе, трудовой договор считается заключенным.  Соответственно, тот факт, что Вы не подписали трудовой договор ничего не означает.

Заявление на увольнение по собственному желанию писать не нужно ни в коем случае. Беременную женщину увольнять с работы запрещено. Ни по какой статье Вас уволить не смогут (кроме ликвидации организации).

У Вас какие-нибудь письменные доказательства того, что Вы работаете в данной организации есть?

1
0
1
0
Анастасия
Анастасия
Клиент, г. Москва

Конечно! Я работаю с людьми напрямую и во всех документах моя фамилия и подпись! Так же есть камеры в офисе,и много туристов которые подтвердят что работали именно со мной!

Похожие вопросы
Защита прав призывников
И могу ли я с такими диагнозами уволится?
Могу ли я как-то отспорить это? И могу ли я с такими диагнозами уволится? Удалили ещё гематому с гноем, щас снова развивается и болит, по состоянию здоровья уже вообще не могу ничего делать, особенно связанное с физ нагрузкой, бегать тоже не могу вообще ничего
, вопрос №4858462, Антон, г. Москва
Военное право
Могут ли уволить по предельному возраста?
Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?
, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
Военное право
Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
Добрый день. Моего мужа мобилизовали с самого начала СВО. До начала СВО у него был закрытый перелом большеберцовой кости. Белоусов недавно обновил список кто не может подписать контракт ( перелом конечностей). Могут ли моего мужа уволить с связи с данным переломом?
, вопрос №4856843, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
Дата обновления страницы 13.05.2014