Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную?
Добрый день! Я работаю в ООО,работаю официально по трудовой с 1 ноября 2013 года,но....договор я не подписала так как в нем много противоречий с реальностью,при этом все равно налог и начисления пенсии у меня происходят! Я узнала что жду ребенка,сказала об этом руководству,на что услышала :"пиши по собственному желанию,я платить ничего не буду тебе!"
Я не готова писать заявление...меня пытаются выжить всяческими угрозами про статьи,да и просто игнорирует весь офис...обстановка так сказать очень напряженная! Что мне делать? Как быть?
Добрый день.
Вы официальный работник, если внесена запись в трудовую книжку и вы получаете заработную плату, не смотря на неоформление трудового договора.
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, постарайтесь записать угрозы. И ничего лишнего не подписывайте.
И ждите начала отпуска по беременности и родам.
Здравствуйте.
С момента фактического приступления к работе, трудовой договор считается заключенным. Соответственно, тот факт, что Вы не подписали трудовой договор ничего не означает.
Заявление на увольнение по собственному желанию писать не нужно ни в коем случае. Беременную женщину увольнять с работы запрещено. Ни по какой статье Вас уволить не смогут (кроме ликвидации организации).
У Вас какие-нибудь письменные доказательства того, что Вы работаете в данной организации есть?
Конечно! Я работаю с людьми напрямую и во всех документах моя фамилия и подпись! Так же есть камеры в офисе,и много туристов которые подтвердят что работали именно со мной!