Сколько можно находиться без регистрации и может ли работодатель уволить сотрудника без регистрации?

Здравствуйте! Давайте разберем оба Ваших вопроса.

По закону (Правила регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета...) гражданин обязан зарегистрироваться по новому месту жительства (постоянная регистрация, «прописка») в течение 7 дней со дня прибытия на это новое место. Если у вас пока нет нового места жительства, то строго говоря, 7-дневный срок отсчитывать не от чего. Однако, находиться совсем без регистрации (ни постоянной, ни временной) можно не более 90 дней, если вы проживаете в каком-то жилом помещении. Нарушение этого срока может повлечь административный штраф (ст. 19.15.1 КоАП РФ).

Отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания не является законным основанием для увольнения сотрудника согласно Трудовому кодексу РФ (статья 81 ТК РФ не содержит такого основания). Право на труд гарантировано Конституцией РФ и не должно ставиться в зависимость от наличия или отсутствия регистрации. Работодатель может запросить данные о регистрации для своих кадровых документов, но сам факт ее временного отсутствия не может служить причиной для расторжения трудового договора.

Таким образом, у Вас есть около 90 дней на поиск нового места жительства и оформление регистрации без риска штрафа. Работодатель уволить Вас только из-за отсутствия регистрации не имеет права.

Надеюсь, консультация была полезной. Ваша благодарность (кнопка «Отблагодарить» под ответом или в профиле) высоко оценивает мой труд.