Как рассчитывается НДФЛ дистанционного работника‑нерезидента и какое место работы указать?
Здравствуйте! Мой вопрос – как будет рассчитываться мой НДФЛ с учётом закона для дистанционных сотрудников с 2024 года и повышенной ставки в 15% при следующих условиях:
1) Я оформлена на российское юрлицо как удаленный сотрудник
2) В моем трудовом договоре написано, что я дистанционный сотрудник, но с местом работы в Санкт-Петербурге.
3) Уже 2,5 года я непрерывно путешествую по разным странам – я не налоговый резиден РФ, но при этом ничей налоговый резидент, так как я нигде не задерживаюсь больше месяца-двух.
4) Получаю зарплату на российский банк (Т-банк) и работаю в сфере IT, вся моя работа организована через интернет и иностранное ПО
Как должно быть указано в трудовом договоре место работы для таких людей как я? Юристы из компании говорят, что моей ситуации нет в трудовом кодексе – у работника в любом случае должна быть какая-то "локация". Но тогда мне каждый месяц нужно было бы перезаключать трудовой договор, что совсем неудобно. Получается ли так, что я нарушаю свой трудовой договор? Какие могут быть последствия для меня и работодателя? Попадаю ли я на налог 30% в моей ситуации?
Местом работы является место фактического нахождения Работника (в пределах гор. Санкт-
Петербурга и Ленинградской обл.), работа осуществляется вне какого-либо подразделения
работодателя.»
Мне нужно так указать в трудовом договоре?
1.4. Работа по настоящему трудовому договору является дистанционной на постоянной основе.
Местом работы является место фактического нахождения Работника (указать точное место: город, район, посёлок), работа осуществляется вне какого-либо подразделения
работодателя.