Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли с меня что-то высчитать?
Я устроилась на работу, проработала месяц и нам назначили инвентаризацию там недостача очень большая . Могут ли с меня что-то высчитать ? Коллектив полностью поменялся когда я устроилась.
Возможно товар воровали бывшие сотрудники потому что сумма очень большая и они уволились в один день
### **Могут ли удержать недостачу с вас?**
#### **1. Общие правила удержания недостачи:**
— По **ст. 238 ТК РФ** работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю.
— **Но!** Работодатель должен **доказать вашу вину** (ст. 233 ТК РФ).
#### **2. Ваша ситуация:**
**Вы проработали всего месяц** – значит, недостача, скорее всего, образовалась **до вашего прихода**.
**Коллектив полностью сменился** – прежние сотрудники могли быть виновны.
**Большая сумма и массовое увольнение** – это подозрительно, и работодатель должен разбираться с бывшими работниками.
#### **3. Могут ли удержать с вас?**
**Нет, если:**
— Вы **не подписывали договор о полной материальной ответственности** (ст. 244 ТК РФ).
— Нет **доказательств**, что именно вы виноваты (камеры, акты, свидетельства).
— Недостача обнаружена **после увольнения прошлых сотрудников** – это их зона ответственности.
**Да, если:**
— Вы **подписали прием-передачу ценностей** и не зафиксировали недостачу сразу.
— Работодатель **докажет вашу халатность** (например, вы нарушили правила хранения).
#### **4. Что делать, если работодатель требует возместить ущерб?**
1️⃣ **Требуйте письменный акт инвентаризации** – смотрите, кто его подписал и когда выявлена недостача.
2️⃣ **Проверьте, подписывали ли вы документы при приеме товара** (если нет – вашей вины нет).
3️⃣ **Откажитесь от добровольного возмещения**, если не виноваты.
4️⃣ **Если угрожают увольнением или вычетом из зарплаты** – пишите жалобу в **Трудовую инспекцию** или **суд**.
#### **5. Может ли работодатель уволить вас за это?**
— **Нет**, если нет доказательств вашей вины (ст. 81 ТК РФ).
— Если уволят незаконно – можно **восстановиться через суд** с компенсацией.
### **Вывод:**
**С вас не имеют права удерживать недостачу без доказательств вины.**
**Требуйте документального обоснования претензий.**
**Если давление продолжается – обращайтесь в трудовую инспекцию.**
Нужна помощь в составлении жалобы или заявления? Опишите детали – помогу подготовить документы!