Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте можите помоч вытащить мужа с СВО у него заканчивается контракт 4 апреля и его не отпускают домой Через военную прокуратуру вытащить
Здравствуйте можите помоч вытащить мужа с СВО у него заканчивается контракт 4 апреля и его не отпускают домой
Через военную прокуратуру вытащить
Здравствуйте, Дарья.
В соответствии с пунктом 4 Указа Президента РФ №647 от 21.09.2022 О частичной мобилизации все контракты срок действия которых заканчивается продляются на неопределенный срок до окончания мобилизации.
Об окончании мобилизации или о демобилизации должно быть объявлено Указом Президента РФ как верховного главнокомандующего.
Уволиться с военной службы в период мобилизации можно по следующим основаниям:
1. В связи с осуждением к реальному лишению свободы.
2. В связи с признанием ВВК не годным к военной службы.
3. В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе (увеличен до 65 лет на период мобилизации)
И дополнительно по Указу Президента РФ №580 ДСП от 03.08.2023 по заключению аттестационной комиссии части по усмотрению командования при наличии исключительных обстоятельств
Добрый день.
Через военную прокуратуру вытащить
Она Вам не поможет в данном вопросе.
у него заканчивается контракт 4 апреля и его не отпускают домой
Поскольку для этого у него не усматривают оснований.
По общему правилу, окончание контракта не является безусловным основанием для увольнения с военной службы.
Он пока не отменен мобилизация продолжает свое действие, о чем сказано в указе Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
И увольнение возможно по одному из трех оснований:
— по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
— в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе
— в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Уволиться он может попробовать в качестве исключения, подав рапорт на увольнение, на основании указа Президента РФ от 03.08.2023 № 580-дсп, который называет возможным увольнение в связи с окончанием контракта.
Тут вопрос решается индивидуально и помимо самого окончания срока контракта необходимо наличие иных дополнительных обстоятельств, которые могут быть учтены при рассмотрении вопроса об увольнении.
Например, состояние Вашего здоровья, здоровья близких родственников, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, финансовое положение и т.п.
При их наличии можно пробовать подать рапорт на увольнение на основании указа Президента РФ от 03 августа 2023 г № 580-дсп.
В рапорте помимо ссылки на то, что контракт у него закончился, рапорт о его продлении он не подавал, нужно привести обоснованием исключительности его случая увольнения.
В указе Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023, установлено, что вопрос увольнения с военной службы допускается при условии исключительности оснований такого увольнения и после прохождения аттестации и решается Министром обороны РФ.
Таким образом, для целей увольнения в рапорте ему следует отразить:
— причины увольнения, — окончание контракта;
— исключительность обстоятельств при которых он просит уволить его с военной службы.
Признание их таковыми в первую очередь осуществляет аттестационная комиссия, которая выносит заключение о целесообразности увольнения.
После подачи рапорта с прилагаемыми к нему документами командование части обязано лишь организовать проведение аттестации.
Нарушением тут будет лишь то, что командование не организовало проведение аттестации.
И максимально, что можно добиться соблюдение процедурных вопросов в порядке увольнения.
Вместе с тем, это не гарантирует Вам того, что он будет уволен.
у него заканчивается контракт 4 апреля
То, что истечение срока действия контракта не является безусловным основанием для увольнения многократно подтверждено судебной практикой.
Например, вопрос был рассмотрен в Апелляционном определении Южного окружного военного суда от 17.01.2025 N 33а-92/2025 (УИД 61GV0006-01-2024-000973-75)
11 апреля 2024 г., то есть после издания Указа N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», Ч.С.ПА. через представителя обратился к командиру войсковой части N с просьбой уволить его с военной службы по истечении срока контракта.
Согласно ответу командира войсковой части N от 23 мая 2024 г. N 3899на это обращение в увольнении Ч.С.ПА. с военной службы по указанному основанию отказано.
Поскольку частичная мобилизация в Российской Федерации не окончена, заключенный Ч.С.ПА. контракт о прохождении военной службы продолжает свое действие. Также административный истец не достиг предельного возраста пребывания на военной службе, который в период мобилизации составляет 65 лет.
Поэтому суд первой инстанции пришел к правильному выводу об отсутствии правовых оснований для признания незаконными действий командира войсковой части N, связанных с отказом в увольнении Ч.С.ПБ. с военной службы по истечении срока контракта, в связи с чем обоснованно отказал в удовлетворении заявленных требований.
Как видите суду, подтвердил законность отказа в увольнении по окончании контракта с военной службы.
Поэтому особо рассчитывать на то, что прокуратура при обращении с жалобой в нее будет содействовать в решении данного вопроса, не приходится.
На Ваше обращение Вам дадут также аналогичный ответ.
Максимально, как уже сказал, можно лишь требовать провести проверку нарушения порядка рассмотрения его рапорта и требовать соблюсти процедуру и сроки его увольнения.
Но ожидаемого результата в виде увольнения тут можно и не получить.
Исключительными обстоятельствами могут быть признаны:
1. Признание военнослужащего ВВК ограниченно годным к военной службе (категория В).
2. Заключение МСЭ в отношении близкого родственника военнослужащего о его признании нуждающимся в постоянном постороннем уходе при отсутстви иных лиц обязанных по закону их содержать.
3. Ограничение или лишение матери родительских прав в отношении общих детей.
и Др.
И если Вам кто-то будет обещать что вытащит мужа через прокуратуру или даже через суд не верьте, основания увольнения мной указаны.
При наличии объектвных оснований никто его не уволит, только время и деньги зря потратите.