8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какую информацию я безопасно могу сказать на суде?

Здравствуйте. В конце января этого года мы , пенсионеры -два врача и медсестра уволились с работы , а через неделю подали заявление на прием на работу ( мы хотели перерассчитать пенсию). Двоим нам главврач подписал заявление на приём, а третьему человеку (врачу ) ему 72 года -не подписал, ответив, что для него нет свободных ставок. За него сейчас совмещает другая врач на работе (за себя и совмещение за него ). Этот 72 летний врач подал в суд , почему есть свободные ставки, в, частности на его участке, ему отказывают в приёме на работу и просит меня быть свидетелем , подтвердить , что мы увольнялись втроем с целью перерасчёта пенсии. Я хочу помочь коллеге , подтвердить , что увольнялись с этой целью. Но и себя и администрации как -то сделать плохо не хочу, мне еще работать хочется . Как быть в этой ситуации мне? Какую информацию я безопасно могу сказать на суде ?

Показать полностью
, Таиьяна, г. Екатеринбург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Таиьяна!

Вы обязаны явиться в суд по судебному вызову («по повестке»). Однако, на практике если свидетель не является, судьи очень редко назначают принудительный привод или штраф за неявку. 

В суде Вы обязаны отвечать на все поставленные вопросы, не можете уклониться от ответа, отказаться отвечать, судья может наложить на Вас штраф за это, а в случае сообщения ложных сведений могут привлечь к уголовной ответственности. 

Так что безопаснее для Вас вовсе не ходить на суд. Но тогда придется принять как должное, что когда Вам нужна будет чья-то помощь, этот кто-то в первую очередь тоже подумает, как не навредить себе или начальству. 

На мой взгляд, в описанном деле вообще не имеет значения цель увольнения. А факт отсутствия вакансий должен будет доказывать работодатель. Отказ в приеме на работу должен быть мотивирован в любом случае и мотив должен быть не связан с личностью кандидата на работу и его социальными «параметрами» (вероисповедание, возраст, пол и т.п.), а исключительно с деловыми качествами или иными объективными причинами. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.04.2025