Как учитывается выслуга — календарная или льготная — при выплате пособия при увольнении?

Здравствуйте,  Елена Борисовна.

В статье 3 ФЗ О денежном довольствии военнослужащих в приведенном Вами пункте речь идет об общей продолжительности военной службы не в льготном исчислении согласно статьи 10 ФЗ О статусе военнослужащих.

Соответственно, Вашему мужу при увольнении полагается 2 оклада денежного содержания.

В приказе об исключении из списков части должна быть посчитана выслуга лет в том числе в льготном исчислении в сответствии со статьей 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ №1237 от 16.09.1999

Елена Борисовна, здравствуйте.

Пример, уловен по категории Д, при этом стаж календарный 9 лет 9 дней, льготный = 25 лет5 мес 5 дней. В приказе об увольнении стаж не зафиксирован никакой. Выплачено 2 оклада. Правомерно ли это ?

 Да, это правомерно.

При расчете единовременного пособия  при увольнении по состоянию здоровья, в случае признания негодным к военной службе (категория Д)во внимание принимается именно календарная, а не льготная выслуга лет.

На это указано статьей 3 ФЗ от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

которой установлено

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

С учетом того, что специальной оговорки о том как рассчитывать общую продолжительность военной службы в законе не указано, то действует общее правило.

Согласно ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы

7. Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.
Определениеобщей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении.

Только в том случае, если федеральным законом и иными нормативными правовыми актами установлено иное -  общая продолжительность военной службы определяется в льготном исчислении.

Применительно к определению размера ежемесячного пособия, выплачиваемого при увольнении в данном случае, исключений из общих правил подсчета общей продолжительности военной службы не сделано.

В связи с чем в расчет для определения его размера принимается календарная выслуга лет.