8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Прчему пишут, что мытье стен и окон не входит в обязанности уборшицы сиационаров, генеральные уборки как раз

Прчему пишут, что мытье стен и окон не входит в обязанности уборшицы сиационаров, генеральные уборки как раз таки предусмотренны, а в них мытье всего и помимо этого обтирание всех поверхностей, иак сколько тогда квадратов выходит на ставку уборщицы?

, Людмила, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Работник, работающий полный рабочий день, восьмичасовой рабочий день, должен выполнять объём работы согласно, 

ПРИКАЗа Минздрава РФ от 09-06-2003 230 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

п.2.2.36 Уборщик производственных и служебных помещений

Из расчета 1 на:

— 250 кв.м деревянных полов;

— 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой;

— 425 кв. м полов, покрытых линолеумом;

— 550 кв.м переходов и туннелей, соединяющих здания

Работнику должны предоставляться перерывы для отдыха и обеда, при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, допускается только с письменного согласия самого работника, за выполненную работником работу производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ТК РФ Статья 151)

Также, объём Вашей работы должен быть определён в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, но у Вас есть право уточнить объём Вашей работы в отделе охраны труда и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 03.04.2025