8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель изменить тарификацию, установленную в начале учебного года

Моя жена работает в муниципальный школе учителем начальных классов.

По тарификации у неё ставка учитель домашнего обучения и ставка учителя ресурсного класса. На этой ставке она замещает учителя, ушедшего в декретный отпуск. Эта женщина из декрета пока не вышла. Мою жену от этой работы отстранили, так как решили отдать другому учителю, объясняя это тем, что срок декрета закончился и можно учителя заменить. Ни жалоб, ни нарушений в работе не было. Имеет ли право работодатель изменить тарификацию, установленную в начале учебного года.?

, Дмитрий, г. Москва
Ирина Кузьмичева
Ирина Кузьмичева
Юрист, г. Гороховец

Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описываете, имеет следующие юридические аспекты:

1. Замещение декретной должности  

Если ваша жена была оформлена по трудовому договору на время отсутствия основного работника, работодатель вправе расторгнуть с ней трудовой договор в день выхода этого работника из отпуска по уходу за ребёнком. Это предусмотрено статьёй 79 Трудового кодекса РФ. Однако если основной работник не вернулся и не писал заявление о выходе, оснований для прекращения замещения нет. Передача ставки другому педагогу без выхода основного работника — неправомерна.

2. Изменение тарификации  

Тарификация утверждается приказом директора школы и действует на весь учебный год. Изменения допускаются только по согласованию с работником, если они ухудшают его положение. Одностороннее изменение тарификации без согласия вашей жены противоречит статьям 72 и 74 Трудового кодекса РФ.

3. Окончание декретного отпуска  

Если женщина, находящаяся в декрете, не вышла официально на работу, то просто истечение срока отпуска не может быть основанием для снятия вашей жены с замещаемой должности.

Что можно сделать:  

— Написать письменный запрос в адрес директора с просьбой разъяснить основания изменений  

— Обратиться в профсоюз, если он есть  

— При необходимости — подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

С уважением, Ирина!

Если не затруднит, поставьте плюс к моему ответу, пожалуйста.

1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Москва
Спасибо большое за ответ! Где ставить плюсик?

Здравствуйте, Дмитрий!

Мне уже штраф дали, за то, что я попросила плюсик поставить)

Видимо, уже нельзя))

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте ип от 2016 взыкание только пришло в 2025 ноябре на гослуги имеют ли право спустя 9 лет взыскать долг так как я об этом не знал
Здравствуйте ип от 2016 взыкание только пришло в 2025 ноябре на гослуги имеют ли право спустя 9 лет взыскать долг так как я об этом не знал!?
, вопрос №4775347, Владимир, г. Москва
Трудовое право
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте! Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал) Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал. Отработал 4.5 месяца, как положено! Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов! Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета! Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет! Возникают следующие вопросы: Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно! Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26% И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
, вопрос №4774209, Димитрий, г. Москва
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км
Здравствуйте.Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км.от места проживания.
, вопрос №4773374, Елена, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учредитель заставлять руководителя образовательной организации вносить изменения в тарификацию в части снижения компенсационных доплат?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учредитель заставлять руководителя образовательной организации вносить изменения в тарификацию в части снижения компенсационных доплат?
, вопрос №4773086, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 08.04.2025