Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как быть если работодатель не отпускает в ученический отпуск?

Здравствуйте! Мой работодатель не подписывает мне заявление на прохождение промежуточной аттестации (к заявлению справка-вызов прилагается) под предлогом, что якобы некому работать. ВО получаю впервые.причем до этого на сессию всегда отпускал. Как мне быть и что делать?

14 мая 2014, 09:14, Марина,

ученический отпуск дородовой отпуск ответственность за нарушение трудового законодательства

Марина Губанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Марина, добрый день!

Согласно статье 173 Трудового кодекса К РФ

Работникам, направленным на обучение
работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим
государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета
или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные
отпуска с сохранением среднего заработка.

Однако, гарантии и компенсации работникам,
совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации
программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или
трудовым договором.

То есть если Вы успешно обучаетесь в государственном вузе, Вам работодатель обязан
предоставлять дополнительный отпуск.

Если Вы обучаетесь в частном вузе,
смотрите условия коллективного или трудового договора.

Если Вы успешно обучаетесь в государственном
вузе, то при отказе работодателя в предоставлении дополнительного отпуска Вы
можете обратиться в трудовую инспекцию, так как работодатель нарушает Ваши права. Работодателю грозит следующая
ответственность:

Статья 5.27.Кодекс РФ об
административных правонарушениях

Нарушение законодательства о труде и об охране
труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных
лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной
тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности
на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до
пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на
срок до девяноста суток.

14 мая 2014, 11:34

Похожие вопросы

Наследство

И получиться ли мне вообще продать свою долю, если вторая не оформлена?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, умерла бабушка, она завещала 2-х комнатную квартиру мне и брату по 1/2, я подала документы на вступление в наследство по завещанию, брат ничего не делал, так как не работает и пьет, что будет с его долей, если он не вступит в наследство в течение полугода? Если брат не подаст и не напишет отказ, я смогу вступить в наследство в эту долю или нет? Если да то как это делать? Если нет, то что будет с этой долей? Нотариус вроде как сказал, что если даже брат не подаст они будут ждать, когда он к ним обратиться, даже, если пройдет несколько лет, но уже я так понимаю через суд, разве я не могу претендовать на эту долю, если брату не до этого и я больше, чем уверена он не будет этим заниматься? Тоже самое все платежи, которые сейчас не оплачены за квартплату бабушки и так далее буду оплачивать я, а если мне полностью не принадлежит эта квартира, почему я должна их всех оплачивать? И получиться ли мне вообще продать свою долю, если вторая не оформлена?

14 февраля, 17:34, вопрос №4858315, Яна, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении

14 февраля, 16:57, вопрос №4858289, Анна, г. Пермь

1 ответ

Военное право

Если да, то как получить отпуск?

Здравствуйте, попал в госпиталь с осколочными ранениями , положен ли отпуск после выписки с госпиталя ? если да , то как получить отпуск ?

14 февраля, 12:23, вопрос №4858091, Дмитрий, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов