Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Получается, если я уволюсь и сразу же устроюсь в другую аккредитованную компанию, то та моя отсрочка "сгорит"
Я it специалист, работаю в аккредитованной компании с момента введения термина аккредитованной it компании. Магистратура закончилась в 2024 году, то бишь ещё год с выпуска не прошёл.
Хочу сменить работу на другую аккредитованную компанию. Но вот проблема: призыв уже идёт с 1 апреля, прошлая компания подала документы на отсрочку, как положено, и на прошлой неделе дополнительно в военкомат отвёз документы, что компания аккредитованная и все условия для отсрочки есть. Получается, если я уволюсь и сразу же устроюсь в другую аккредитованную компанию, то та моя отсрочка "сгорит" прямо во время весеннего призыва, а новая отсрочка мне не положена, поскольку компания физически не могла подать про меня документы до 1 февраля 2025 года? Является ли это так, или при переходе в другую аккредитованную компанию отсрочка на весенний призыв не аннулируется?
Валерий, добрый день.
Получается, если я уволюсь и сразу же устроюсь в другую аккредитованную компанию, то та моя отсрочка «сгорит» прямо во время весеннего призыва, а новая отсрочка мне не положена, поскольку компания физически не могла подать про меня документы до 1 февраля 2025 года?
Все верно.
При увольнении Вы утрачиваете право на отсрочку.
Ее утрата основана на том, что в новой компании Вы не были представлены в списках на ее получение.
А формирование списков является одним из условий получения отсрочки на основании требований постановления Правительства РФ от 28.03.2022 N 490 «Об утверждении Правил предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий»
определившим, что
3. Списки граждан формируются и направляются аккредитованными организациями не позднее чем за 50 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу
В списках граждан указываются фамилия, имя и отчество, место работы,
Таким образом, списки являются персонифицированными с указанием места работы призывника.
Ввиду того, что призыв уже начался — то при устройстве в новую организацию она Вас в списки на отсрочку включить уже не сможет.
Прежний работодатель обязан будет уведомить военкомат о Вашем увольнении и в этой связи у Вас утрачивается право на отсрочку.
5. Аккредитованные организации, в которых работают граждане, получившие отсрочку от призыва на военную службу, в 2-недельный срок обязаны проинформировать соответствующий военный комиссариат об их увольнении с занимаемой должности.
Здравствуйте, Валерий!
Я it специалист
Хочу сменить работу на другую аккредитованную компанию
В таком случае Вы не утрачиваете право на отсрочку от призыва. Конечно, вопрос может быть спорный, в зависимости от перерыва между увольнением и приемом на новую работу.
Отсрочка предоставляется гражданам, которым это право дано на основании указов Президента Российской Федерации (п. «в» ч. 2 ст. 24 ФЗ-53 «О воинской обязанности военной службе»).
Указом Президента РФ от 02.03.2022 N 83 определено:
2. Предоставлять гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, право на получение отсрочки от призыва на военную службу до достижения ими возраста 30 лет (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на получение указанной отсрочки, и порядок предоставления этого права определяются Правительством Российской Федерации.
Правительством РФ от 28 марта 2022 г. N 490 в соответствии с Указом Президента РФ № 83, утверждены Правила предоставления права на получение отсрочки от призыва на военную службу гражданам Российской Федерации, работающим в аккредитованных организациях, осуществляющих деятельность в области информационных технологий", которыми определяется, что отсрочка предоставляется гражданам РФ, работающим в аккредитованных организациях по трудовому договору на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 11 месяцев в течение года.
Если Вам представлена отсрочка, а она предоставляется не позднее чем за 30 календарных дней до начала очередного призыва на военную службу, то при смене работается на аналогичную аккредитованную организацию, считаю, права не потеряете.
Правильно ли я понимаю, что в рамках такой ситуации, самым лучшим выходом будет дождаться окончания призыва и только потом переходить?
Скорее, можно сказать, безопаснее, в целях не попасть под призыв.
Главное, чтобы в новой организации своевременно подали заявление на отсрочку от призыва на военную службу.
Так, при увольнении с работы уже на следующий день сведения подаются в МО РФ, как и при приеме на новую работу.
Здравствуйте!
Получается, если я уволюсь и сразу же устроюсь в другую аккредитованную компанию, то та моя отсрочка «сгорит» прямо во время весеннего призыва, а новая отсрочка мне не положена, поскольку компания физически не могла подать про меня документы до 1 февраля 2025 года?
И в такой ситуации Вы имеете полное право на предоставление отсрочки от призыва на военную службу на основании Указа Президента РФ №83 от 02.03.2022г. и Постановления Правительства от 28 марта 2022г. №490. Во время осеннего призыва 2024 года разбирался с таким вопросом и вопрос решился в пользу призывника и отсрочка была предоставлена. Несколько моментов по этой ситуации.
Надо не просто включение Вас в списки Минцифры на отсрочку, а реальное предоставление отсрочки, т.е. Вас должны повесткой пригласить в военкомат, вынести решение о предоставлении «IT-отсрочки» и на приписном свидетельстве сделать такую запись. В этом случае, отсрочка у Вас действуют до осеннего призыва и до этого Вас призвать не смогут.
В ситуации, когда включены в списки Минцифры и эти списки направлены в военкомат, но решение призывной комиссии об отсрочке еще не вынесено и работник увольняется с прежней работы и трудоустраивается в другую аккредитованную it-организацию, разные военкоматы действуют по разному. Хотя Минцифры комментирует (и на Госуслугах) написано, что отсрочка в этом случае сохраняется. Для этого нужно предоставить справку с места новой работы и что организация имеет аккредитацию
Все верно.
И устроится в новую организацию нужно с таким расчетом, чтобы они успели подать в отношении Вас списки в отведенные сроки до начала нового призыва.