Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

На днях я оттаскала еë за волосы: сразу через пару дней была сделана справка о сотрясении

На протяжении полугдевятикласница всячески провацирует моего сына он учится в 7 классе. Школа никаких действий кроме разговоров и бесед с психологом не принимает. На днях я оттаскала еë за волосы:сразу через пару дней была сделана справка о сотрясении. Учителя на нашей стороне так как знают всë. Девочка наверно с психическим расстройством. Подскажижите можно мне на ее написать заявление

09 апреля 2025, 18:34, Наталья, г. Санкт-Петербург

справка школа

Вера Филатова

Юрист, г. Мурманск

Да, вы имеете право обратиться в полицию с заявлением на девятиклассницу по факту её провокаций и травли вашего сына. Однако в нынешней ситуации это может усугубить ваше положение. Полиция обязана провести проверку по вашему заявлению, но одновременно с этим они будут расследовать и факт причинения вреда здоровью девятиклассницы с вашей стороны.

В вашем заявлении необходимо указать:

Факты провокаций и травли со стороны девятиклассницы (описать конкретные случаи, даты, время, свидетелей).
Ваши обращения в школу с просьбой принять меры.
Отсутствие действий со стороны школы по прекращению буллинга.
Просьбу о привлечении девятиклассницы к ответственности за её действия.
Однако, прежде чем подавать заявление, обязательно проконсультируйтесь с адвокатом о последствиях

09 апреля 2025, 18:37

Павел Гутников

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Наталья, доброго Вам вечера!

Согласно описанию, изложенному в Вашем вопросе, несовершеннолетняя девочка «всячески провоцирует» Вашего сына. Согласно Вашему вопросу, девочка не причиняла физического вреда Вашему сыну, а только провоцировала его на какие-то действия. В ответ Вы, совершеннолетняя женщина и мать, решили причинить вред здоровью этой несовершеннолетней девочки, что и исполнили: оттаскали за волосы и причинили сотрясение мозга. При этом следует учесть, что сотрясение мозга может иметь долговременные тяжкие (или средней тяжести) медицинские последствия для здоровья этой девочки, а также следует принять во внимание долгосрочный вред, который Вы причинили психологическому состоянию этой девочки. Примите во внимание, что даже умышленное причинение легкого вреда здоровью является уголовным преступлением (ст. 115 УК РФ). Отсюда возникает закономерный вопрос: должны ли родители этой девочки подать на Вас заявление по факту причинения вреда её здоровью? Полагаю, что родители этой девочки имеют полное право подать заявление о возбуждении против Вас уголовного дела (статья будет определяться в зависимости от тяжести причиненного вреда здоровью, а это будет установлено экспертизой), а также подать к Вам и гражданский иск о компенсации вреда, причиненного здоровью этой девочки (а также морального вреда). Полагаю, что Вам необходимо обратиться к адвокату, и чем скорее, тем лучше (и уж точно, не ко мне!). Хорошего вечера!

С уважением,

Павел Гутников

09 апреля 2025, 19:20

Похожие вопросы

Трудовое право

На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул

Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в правомерности работодателя. 12 февраля я почувствовала себя плохо. Также приболел ребенок, 4 года. Я написала своему начальнику, описала свое состояние и попросила дать мне отгул. На что мне он ответил, нет, иди на больничный, не нужно никого заражать. Но из за того, что дома еще был ребенок, и я с температурой, возможности пойти на прием не было, ребенка оставить не с кем. А на дом врачи приходят только, если при смерти. Далее я позвонила своей сотруднице из отдела, которая меня замещает в мое отсутствие и сказала, что чувстввю себя плохо, руководитель не разрегил взять отгул, я решила этот день взять за свой счет, о чем ей сказала. Она на работе никому ничего не передала, почему не знает. На следующий день я пришла на работу, распечатала заявление за свой счет, но руководитель не подписсл, сказал, что его никто в известность не поставил, и у меня был прогул. И через отдел кадров он сделал уведомление, чтобы я написала объяснительную. И сказали, что он хочет объявить мне выговор. Это уже будет 2, первый он мне сделал в октябре 2025 за несоблюдение охраны труда, причем наказал только меня из всех присутствующих, которые также нарушили. Из чего делается вывод его предвзятого отношения ко мне. Так как цепляется за все, что угодно и заставляет писать объяснительные. Но непосредственно к моей работе никаких претензий. В этот же день, когда я вышла на работу, ребенок был в саду, я обратилась к терапевту для осмотра и назначения лечения. Врач документально все подтвердил, поставил диагноз и назначил лечение. Подскажите, может ли в данной ситуации работодатель объявить выговор и уволить, либо понизить в должности, что он тоже грозит. Все доказательства имеются. Справка от врача, заключение, переписка с руководителем, но он все удалил, что тоже подтверждается скриншотом из диалога, переписка с воспитателем, также запись из журнала посещения группы сада, что ребенка действительно не было, также могу предостсвить чеки о покупке лекарств. Если работодатель будет настаивать об увольнении или смены должности, могу ли я оспорить через трудовую инспекцию?

15 февраля, 15:54, вопрос №4859149, Екатерина Кошкина, г. Москва

-1 ответов

1150 ₽

Вопрос решен

Предпринимательское право

Что будет при возможных проверках?

Работаю как ИП. Планирую арендовать помещение на первом этаже жилого дома под производство фигурного шоколада ручной работы, конфет с последующей реализацией через маркетплейсы. Цикл производства такой: покупаю готовые шоколадные массы, растапливаю, заливаю в формы, добавляю если нужно орехи/ягоды, извлекаю из форм, упаковываю, отправляю в продажу. Т.е. шумного, пыльного, с термической обработкой производства не будет, скоропортящихся продуктов в работе также не будет, мощные вытяжки не нужны. Шоколад покупается уже готовый и переплавляется в другую форму. Т.е. такая шоколадная студия, а не производство полного цикла. Помещение планирую 25-30 м2, с отдельным входом с улицы своим с/у. В помещении буду работать лично как кондитер и привлекать дополнительно в помощь одного упаковщика в высокий сезон. Будет входная зона где можно будет переодеться, зона упаковки и маркировки готовой продукции и бОльшая часть "зеленая" зона под производство (емкость для плавления шоколада, пара производственных столов, пара холодильников и стеллажей для готовой продукции, мойка, жироуловитель под мойкой, чтобы избежать сброса какао масла в общую канализацию). Изучал требования СанПин, они написаны под большие мощности и фабричные производства. С другой стороны проводя параллели с тем же общепитом, особенно дарк китчен, который успешно работает на первых этажах жилых домов с термической обработкой и скоропортом на минимальных площадях у меня соблюдение санитарных норм на практике гораздо проще. Соблюсти требования по материалам стен/пола не проблема. Основной вопрос в разделении потоков. На такой площади это сложно будет сделать. Опять же если не возводить полноценные стены для зонировани с регистрацией перепланировки, можно ли будет зонировать зону упаковки от производственной зоны например передвижными (по типу офисных) перегородками? Ну и в целом интересует правоприменительная практика в подобных случаях. Что будет при возможных проверках? Считается ли подобный формат вообще полноценным производством со всеми предъявляемыми к нему требованиями?

15 февраля, 09:37, вопрос №4858872, Виталий, г. Санкт-Петербург

2 ответа

ДТП, ГИБДД, ПДД

Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

произошла ситуация следующая. В машину моей невестки въехали когда моя невестка сидела на работе. О том что произошло ДТП она не знала и не видела момент произошедшего. После своего рабочего дня , невестка вышла села в машину и уехала домой , она беременная и сейчас каждый день плохое самочувствие и в тот день тоже по причине плохого самочувствия она хотела быстрее доехать домой и то что ее машину ударили она не увидела. А уже дома мой сын увидел на машине повреждения. Несколько дней он искал по камерам уличного наблюдения кто это сделал и спустя несколько дней нашел. Но та дама что оказалась виновницей ДТП и скрылась с места ДТП которое совершила сказала что ничего платить не будет, предложила задним числом оформить страховку!!! И самое противное эта дама работает в суде!!! Вела себя хамски , чувствует почему-то свою безнаказанность и говорит о том, что мою беременную невестку тоже привлекут за оставление места ДТП! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Спасибо!

14 февраля, 07:08, вопрос №4857794, Мария, г. Москва

2 ответа

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 07:04, вопрос №4856644, Екатерина, г. Москва

3 ответа