Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация следующая: мы с мужем хотим поделить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет каждый по 3 месяца, то есть условно я первые три месяца, следующие он, потом снова я и так далее
Добрый день. Ситуация следующая: мы с мужем хотим поделить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет каждый по 3 месяца, то есть условно я первые три месяца, следующие он, потом снова я и так далее. На работе стали угрожать, что тогда поставят простой и будут выплачивать всего 2/3 от оклада. Возможно ли такое?
Добрый день!
Такое разделение законодательством не предусмотрено.
Либо Вы берете отпуск либо супруг.
Отпуск по уходу могут взять мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун, ухаживающие за ребенком. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. Оформляют отпуск всегда одинаково. До достижения ребенком 1,5 лет положено пособие, отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не оплачивают (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет оформляют одинаково: нужны копия свидетельства о рождении ребенка, заявление работника и приказ на отпуск. Не позднее 3 дней после получения заявления в СФР направляют подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС». Если работник сразу берет отпуск до 3 лет, отпуск до 1,5 лет отдельно не оформляют. Отпуск до 1,5 лет можно продлить до 3 лет по заявлению работника (п. п. 55, 58 Порядка заполнения ЕФС-1).
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком вторым родителем с 2022 г. не нужна, СФР может проверить это сам. Однако, если ваше отделение по-прежнему требует справку, попросите работника ее принести (п. 37 Правил получения сведений, Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.03.2022 N 15-15/7710-6089л).
Особенностей в оформлении отпуска внутреннему и внешнему совместителю нет. При внешнем совместительстве работник может оформить отпуск по уходу у одного работодателя и продолжать работать у другого (ст. 256 ТК РФ).
Работнику по срочному договору отпуск оформляйте только на период действия договора.
Вы можете взять до 1,5 оплачиваемый и до 3 по Вашему желанию уже и не оплачиваемый.