8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
686 ₽

Что пациенты ждать врача не должны

Здравствуйте. Я врач-терапевт, работала в разных местах . Заметила такую интересную ситуацию, как отсутствие перерыва на обед у врачей. В приемных отделениях нет перерыва даже по договору -это понятно, ибо это постоянный поток пациентов , учреждение непрерывного цикла и тп. Там только перекус на раб.месте. Соответственно и раб.день сокращенный , есди это не суточная работа: 08.30-16.18. У врачей и так сокращенный раб.день по законодательству - это 7 часов 48 минут, при наличии обеденного перерыва 30 минут прибавляются к 7.48, так как он не оплачивается. А без перерыва - 7.48.

Соответственно большинстао вакансий, где нет непрерывного цикла работы у врача имеют 30 минутный перерыв и раб.день с 08.30 до 16.48 ( 7ч 48 минут длительность рабочего дня плюс 30 минут неоплаченного перерыва).

Однако, начальство врача не отпускает на перерыв , мотивируя тем что врач есть врач и должен принимать аациентов до последнего и только потом кушать. Что пациенты ждать врача не должны.

Как пример была у меня ситуация при трудоустройстве на собеседовании в НМИЦ травматологии и ортопедии им.Приорова, там прием плановых больных ( не экстренных) .

Стала уточнять у заведующего график работы, так сказать, на берегу. Он ответил: раб.день с 08.30 до 16.48. Я спросила: раз раб.день увеличен для врача, то есть не положенные 7ч48 минут, а 8ч 18 минут, значит есть 30минутный официальный перерыв на обед? На что заведующий очень возбудился и нервно начал говорить что у врачей нет никаких перерывов,что я же врач, какие перерывы, пока не приниму больных , на перерыв уходить запрещено. Я обьяснила ,что согласно ТК РФ должен быть перерыв на обед при такой продолжительности смены, если его нет, то раб день сокращается на эти 30 минут и составляет не 8ч18 минут, а 7ч 48 минут. Как итог, заведующий сказал, что он не любит все эти разговоры про ТК РФ, пришла работать, работай , а нет до свиданья. И отказал мне в трудоустройстве. И такие ситуации встречпются часто в медицине, когда я уже работала и в труд договоре был прописан 30 минутныц перерыв, заведующие меня гоняои, мол никаких перерывов, если пациенты сидят , они не должны ждать и прочее. И это при приеме плановых пауиентов, не экстренных даже! А когда на берегу начинаешь уточнять такие обыденные вещи, то начальство начинает нервничать агрессировать и может отказать даже в трудоустройстве несмотря на дефицит врачей, осоьенно терапевтов. И уже не знаешь, как вести себя на собеседованиях и в самой работе, ибо слово скажешь или вопрос задашь, так тебя на хер посылают. Что все это значит и как быть в таких ситуациях, особенно при трудоустройстве, когда приглашают на собеседование? И во время собеседования начальство встает в позу после таких вопросов и отказывается от твоей кандидатуры?

Показать полностью
, Элеонора, г. Москва
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Элеонора!

Согласно ст. 108 ТК РФ, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, то перерыв может не предоставляться.

При большей продолжительности — перерыв обязаны предоставлять:

— либо в течение рабочего дня  не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. — либо работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, которое включается в рабоче время.

Работодатель обязан определить (ч. 3 ст. 108 ТК РФ):

Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

В остальном — это нарушение трудового законодательства.

И во время собеседования начальство встает в позу после таких вопросов и отказывается от твоей кандидатуры?

 Необоснованный отказ в заключении трудового договора не допускается. В таком случае отказ можно оспорить в судебном порядке, но даже через суд заставить (обязать) заключить трудовой договор невозможно. Возможно лишь требовать, например, признать отказ незаконным,  взыскать компенсацию морального вреда и попробовать взыскать средний заработок вследствие вынужденного прогула.

Вы должны понимать, что такие дела не простые, поскольку на истце будет лежать обязанность доказать необоснованность отказа.

как быть в таких ситуациях, особенно при трудоустройстве, когда приглашают на собеседование?

 Если после таких собеседований отказываются заключать договор, можете написать письменное заявление о заключение  трудового договора. В случае отказа — обжалуйте в суд с требованиями, указанными выше.

Либо при приеме на работу не акцентируйте внимание на таких перерывах, считайте по умолчанию, что перерыв входит в рабочее время. После приема на работу, выясняйте, определен ли перечень рабочих мест (это Вы можете узнать, знакомясь перед заключением ТД с ПВТР) и места отдыха и питания (чайник, микроволновка, например).

Если ПВТР не определен перечень рабочих мест и места для отдыха и питания,  уже потом, опираясь на положения ТК РФ, с привлечением профсоюза, добиваться выполнения требований закона.

0
0
0
0
Элеонора
Элеонора
Клиент, г. Москва
Работодатель ар7ументировал отказ от заключения труд договора, мотивировав тем, что взяли другого кандидата.
Элеонора
Элеонора
Клиент, г. Москва
Ведь собеседование это же еще не обязанность работодателя брать меня на работу или как? Ведь может быть несколько кандидатов и работодатель на собеседованиях отбирает. Или же приглашение на собеседование это однозначно заключкние труд договора?
Надежда Романенко
Надежда Романенко
Юрист, г. Ачинск

Здравствуйте Элеонора! 

 Во время собеседования начальство встает в позу после таких вопросов и отказывается от твоей кандидатуры?

 Если вам отказано в заключении трудового договора, по вашему письменному требованию, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Обращение может быть подано лично, либо через представителя, оформив нотариальную доверенность или через интернет, на официальный сайт данного учреждения. 

Согласно, ст. 64 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, гарантии при заключении трудового договора.

Более подробная информация содержится в ссылке ниже:

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/

0
0
0
0
Элеонора
Элеонора
Клиент, г. Москва
Работодатель ар7ументировал отказ от заключения труд договора, мотивировав тем, что взяли другого кандидата.
Элеонора
Элеонора
Клиент, г. Москва
Ведь собеседование это же еще не обязанность работодателя брать меня на работу или как? Ведь может быть несколько кандидатов и работодатель на собеседованиях отбирает. Или же приглашение на собеседование это однозначно заключкние труд договора?
Похожие вопросы
Военное право
Сын заключил контракт на сво в гКазань а прописан в Московской области и региональную выплату которую сказали что получит так и не получил, что делать?
Сын заключил контракт на сво в гКазань а прописан в Московской области и региональную выплату которую сказали что получит так и не получил, что делать? Куда обращаться ?
, вопрос №4509284, Оксана, г. Москва
Таможенное право
Что можно сделать чтобы не нарваться на штрафы?
Здравствуйте! Приобрели автомобиль из Кореи, в данный момент авто прошло Растаможку и ждёт отправки автовозом из Владивостока. Перевоз до Москвы составляет примерное 3 недели . По закону , поставить на учёт авто, полагается в течении 10 дней. Наша машина будет без учета более 10 дней. После привоза машины транспортной компанией нам нужно забрать и ехать в ГИБДД на поставку на учет. Что можно сделать чтобы не нарваться на штрафы?
, вопрос №4508977, Наталья, г. Москва
Пенсии и пособия
Нужно ли предоставлять в пенсионный фонд документы, что она учится чтобы не сняли надбавку
Инвалид, получаю доплату за ребёнка, ему в марте исполнилось 18 лет, но она ещё учится в школе в 11 классе. Нужно ли предоставлять в пенсионный фонд документы ,что она учится чтобы не сняли надбавку
, вопрос №4508575, Александр, г. Москва
Уголовное право
25.06.2024 пришло дело в котором я фигурировала и спросили на счет этой карты, я соврала, сказав, что потеряла карту и не в курсе
Здравствуйте! Друг попросил продать ему карту, ни о каких мошеннических махинациях речи не шло. Это было 15.02.2024. 25.06.2024 пришло дело в котором я фигурировала и спросили на счет этой карты, я соврала, сказав, что потеряла карту и не в курсе. Сейчас пришло постановление из прокуратуры и меня привлекают к уголовной ответственности. Я рассказала ситуацию на этот раз и что была не в курсе этого
, вопрос №4508531, Валерия, г. Москва
Защита прав потребителей
Всё работает, можно сказать, что всё устраивает.Но не подключается мой смартфон в качестве дистанционного управления.В магазине сказали, что это не их вина
В М видео, купил 55 дюймовый телевизор Салют. Всё работает, можно сказать, что всё устраивает.Но не подключается мой смартфон в качестве дистанционного управления.В магазине сказали, что это не их вина. А вина программистов. Их програмное управление хандрит. Дали их ссылку, разбирайся мол с ними сам. А они не причём. Мне как то кажется, что они не правы. А как вы сами думаете?
, вопрос №4508500, Ринат, г. Москва
Дата обновления страницы 12.04.2025