Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня сократить с работы?
Здравствуйте! Работаю воспитателем высшей квалификационной категории. У меня двое детей, одной 16 лет и сыну 5 лет, в прошлом году ему дали инвалидность по онкологии. Муж работает. Могут ли меня сократить с работы?
Здравствуйте Катя
Законодательством РФ не установлено преимущественное право оставления на работе для работника, воспитывающего ребёнка-инвалида.
Однако установлен запрет на увольнение по инициативе работодателя, в том числе по сокращению численности или штата, для некоторых категорий сотрудников, в том числе:
1 одинокой матери, воспитывающей ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет;
2 другого лица, воспитывающего ребёнка-инвалида без матери;
3 родителя (иного законного представителя ребёнка), являющегося единственным кормильцем ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, если другой родитель (иной законный представитель ребёнка) не состоит в трудовых отношениях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).
При сокращении работодатель обязан предложить сотруднику другую должность, соответствующую его навыкам и умениям (ст. 81 и ст. 180 ТК РФ).
С уважением юрист Андрей Макаров.