Нарушает ли работодатель законодательство действуя таким методом?

Добрый день!

У на вахтовый метод работы с графиком вахты 2/1 месяц.

По трудовому договору рабочий день начинается в 07:00 и заканчивается в 18:00, обед с 12 до 10 (термосное питание на месте производства работ в вахтовом автомобиле). Проживаем мы в вахтовом городке. До места производства работ ехать ровно 1 час.

Работодатель не может обеспечить своевременное отбытие в 07:00 с вахтового городка к месту производства работ в силу техническим проблем у работодателя. Отъезд на место производства работ происходит 08:00, ежедневно. При этом, пытаясь компенсировать потеряный 1 час рабочего времени, в устном приказном порядке и запугивая увольнением, заставляет возвращаться с места производства работ в 18:00. Соответственно, время нашего прибытие в вахтовый городок - в 19:00.

Мотивирует он это тем, что необходимо отрабатывать 10 рабочих часов, прописанных в наших трудовых договорах.

Нарушает ли работодатель законодательство действуя таким методом?