Имеет все это смысл или я не права?
Здравствуйте! Я работаю администратором в гостинице, которая оформлена как ИП. Примерно полгода назад я поймала горничную на воровстве рабочего инвентаря и предоставила руководителю доказательства в виде записи с камер видеонаблюдения, но он её не уволил. Вместо этого он поставил шкафчик для второй горничной с замком для хранения рабочего инвентаря. В конечном итоге эта горничная ушла сама, но спустя время устроилась работать в кафе при нашей гостинице. Она дружит со вторым администратором и продолжает ходить по гостинице как у себя дома. Сейчас мы провели ревизию и выявили большую недостачу постельного белья и начальник хочет повесить её на нас. Я хочу обратиться в суд или трудовую инспекцию и привлечь его к ответственности за то что он не уволил сотрудницу, пойманную на воровстве. Ревизию мы проводили последний раз чуть больше года назад и за это время поменялось несколько горничных и после их ухода тоже никто ревизию не проводил. Имеет все это смысл или я не права? Начальник раньше обещал её уволить, но доказательств у меня, к сожалению, нет. Мы разговаривали в частном порядке. Если он знает что у него работала воровка, он ведь не имеет права с нас ничего взыскать.