И нужно ли мне писать отказ в "Служебной записки"?

Здравствуйте. Я работаю по пятидневному рабочему графику с двумя выходными в бюджетной организации . Работодатель заставляет работать 1 и 9 мая, на основании приказа от 17.04.2025 г.. Простит написать "Служебную записку" об отказе от работы в праздничные дни.

Вопрос: Имеет ли работодатель право в дальнейшем на основании "Служебной записки" провести какую либо проверку или лишить меня премии? Правомерен ли мой отказ работать 1 и 9 мая? И нужно ли мне писать отказ в "Служебной записки"?