Во время урока учительница выгнала ребёнка с класса.
Добрый день! Таким образом, школа лишает Вашего ребенка права на образование, установленное ст.43 Конституции РФ:
1. Каждый имеет право на образование.https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/8452df644dd1f63f07ca7744f87beddac2947282/
В то же время, учитель, скорее всего, пошел по «легкому» пути, удалив ребенка из класса, не смог применить методы педагогического воздействия в отношении обучающегося. Но ведь и ребенок, возможно, нарушил правила поведения на уроке. Обязанности обучающихся соблюдать дисциплину, не мешать другим учиться установлена п.4 ч.1 ст.43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», где сказано, что обучающиеся обязаны в том числе:
4) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников организации, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/03ed3d9a84d233e0791495bf8600996efca437fa/
Прежде чем писать жалобу, обратитесь к этому учителю, выясните, что произошло на уроке, какой поступок Вашего ребенка послужил поводом, чтобы удалить ребенка с урока. Если учитель объяснит ситуацию, признает, что в данном случае превысил свои полномочия, нарушил права ребенка на образование, не смог объяснить ученику, как нужно себя вести на уроке, то, возможно, конфликт будет исчерпан. Если же это не единичный случай, и Ваш ребенок подвергается тому, что его удаляют с урока, то, безусловно, есть основания для обращения с жалобой к руководству школы, в управление образования, в прокуратуру, в суд. Если нужна помощь в составлении жалобы, пишите в чат.
С учетом моего ответа выше далее:
Т.е. в любом случае необходимо вновь подать жалобу, здесь без обращения к непосредственному руководителю этого педагогического работника, и в иные уполномоченные инстанции никак не обойтись.
В отношении преподавателей и иных работников, необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Родители вправе обратиться с жалобой к его непосредственному руководителю, указать в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Из статьи следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Из статьи следует что:
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
С дополнительными подробными разъяснениями также можете ознакомиться например пройдя по следующей ссылке:
Во вложении к ответу образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Обращение обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ и его статьей 1. Сфера применения настоящего Федерального закона.
Из статьи следует:
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе.
Из статьи следует:
За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
Обращаться следует в прокуратуру.
Бланк-образец жалобы в прокуратуру во вложении к ответу.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.