Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь работодатель выставил автоплан по проходимости и программа выдает открытие второй кассы по 4 часа в день, из за этого сокращаются часы работы на 1 кассе
Я работаю на 0,5 ставки имею инвалидность 2гр. Раньше был график 1/3 когда работали на одной кассе. Теперь работодатель выставил автоплан по проходимости и программа выдает открытие второй кассы по 4 часа в день, из за этого сокращаются часы работы на 1 кассе... В итоге получается , так как я не отрабатываю ч каждой сменой на основной кассе по 2-2,5 часа я должна в выходной суо день выходить на 2 кассу дорабатывать часы.. Я так понимаю , что раз в договоре не указаниграфик , а только часы отработки, то тут я ничего не могу поделать. Но имеют ли они право требовать выходить меня на работу свыше нормы времени указанной в договоре, когда один из сотрудников в отпуске... ? Или они обязаны искать замену отпускнику.. У меня же получается переработка по часам в это время тогда!?
Здравствуйте, Галина!
Выходить на работу в свой выходной день Вы не обязаны. Привлечение к работе в выходные дни возможно только с письменного согласия работника.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».