Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оклад без как-либо надбавок и доплат?
В каком размере выплачивается заработная плата в течении двух месяцев после вручения уведомления о сокращении? Имеет ли право работодатель за эти 2 месяца выплачивать заработную плату ниже среднего заработка, т.е. оклад без как-либо надбавок и доплат?
, Игорь, Луганск
Ирина Куприянова
Добрый день!
Нет, должна быть выплата в полном объеме.
В случае увольнения по сокращению выплатите работникам выходное пособие, средний месячный заработок на время трудоустройства (если будут основания для такой выплаты) или единовременную компенсацию.
Остальные выплаты, не связанные напрямую с сокращением, предоставьте работнику в том же порядке, что и обычно. Например, выплатите ему компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.