8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Будет ли сейчас у него надбавка к своей пенсии как работающему пенсионеру?

добрый день. сын получает пенсию по потере кормильца, обучаясь на дневном очном обучении в вузе. в прошлом году открыл ИП. вопрос: оставили только социальную выплату в виде 8 тыс. будет ли сейчас у него надбавка к своей пенсии как работающему пенсионеру ?! живет и обучается он в Москве

, Вера Николаевна Самсонова, г. Москва
Алеся Орлейт
Алеся Орлейт
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте!

Рассмотрим ситуацию с точки зрения действующего законодательства и ответим на ваш вопрос о надбавке к пенсии по потере кормильца для вашего сына.

Пенсия по потере кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (статья 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”).

Детям, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, право на пенсию по потере кормильца сохраняется до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет (статья 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ “О страховых пенсиях”).

Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) приравнивается к осуществлению трудовой деятельности (статья 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”)

Выплата страховой пенсии по потере кормильца работающим пенсионерам (в данном случае, осуществляющим деятельность в качестве ИП) производится без учета индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии до момента прекращения трудовой деятельности.

В настоящее время, поскольку ваш сын является работающим пенсионером (осуществляет деятельность в качестве ИП), индексация пенсии по потере кормильца ему производиться не будет.

Однако, если ваш сын прекратит деятельность в качестве ИП после 1 января 2025 года, ему будет выплачиваться пенсия с учетом всех индексаций, имевших место в период осуществления работы (пункт 3 статьи 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в редакции, действующей с 8 июля 2024 года).

То, что осталась только социальная выплата в размере 8 тыс., скорее всего, связано с тем, что после регистрации в качестве ИП выплата страховой части пенсии по потере кормильца была приостановлена.

Надбавка к пенсии как работающему пенсионеру в данном случае не предусмотрена. Надбавки к пенсии устанавливаются в основном для пенсионеров, получающих страховую пенсию по старости или инвалидности.

Если для вашего сына приоритетным является получение пенсии по потере кормильца в полном объеме (с учетом индексации), ему следует рассмотреть возможность прекращения деятельности в качестве ИП после 1 января 2025 года. После прекращения деятельности ему необходимо уведомить об этом Социальный фонд России (ранее – Пенсионный фонд РФ).

Для получения точной информации о размере пенсии вашего сына и причинах приостановки выплаты страховой части пенсии, рекомендуется обратиться в территориальное отделение Социального фонда России с соответствующим запросом.

Если мой ответ помог Вам, прошу Вас отметить мой ответ как полезный (поставить плюс). 

Всего доброго! 

0
0
0
0
Вера Николаевна Самсонова
Вера Николаевна Самсонова
Клиент, г. Москва
однако, в органах ФМЦ, куда мы и подали все документы для получения данной надбавки к пенсии, утверждают обратное…

Вам необходимо запросить письменный ответ от ФМЦ с обоснованием их решения о назначении надбавки, указав конкретные нормы законодательства, на которые они опираются. В случае, если письменный ответ не будет содержать обоснованного подтверждения законности назначения надбавки, необходимо обжаловать решение ФМЦ в вышестоящем органе СФР или в судебном порядке.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
И нужно ли писать заявление на пенсию 15 февраля?
Добрый день! Срок выхода на пенсию мужа -15.03.2026г. У него выкинули из стажа работу в Таджикистане с 1992 года по 2001 год.Запрос отправили в Пенсионный фонд г.Душанбе Таджикистан только 04.02.2026года. Как правило, я читала отзывы ответа не поступает. Эти справки о работе в Таджикистане мы представляли в пенсионный фонд г.Темрюка Краснодарского края, в июле 2025 года стаж составлял 38 лет 04 мес 22дня, а в январе 2026 года онПФ убрал 10 лет стажа с 1992 года по 2001 год и теперь стаж в справке пишут 28 лет 04 месяца 22дня. что нам делать? подавать в суд? и нужно ли писать заявление на пенсию 15 февраля?
, вопрос №4854084, Татьяна, г. Москва
Наследство
Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?
одна моя знакомая состоит на учете в ПНД, ей давно дали 2 группу. и она получает пенсию. Сейчас она живет одна тк умер ее брат. Может ли она распоряжаться пенсией и квартирой, если ей назначат опекуна, сможет ли она завещать свою квартиру, не будучи признанной недееспособной?
, вопрос №4853632, Александр, г. Москва
Социальное обеспечение
Скажите, может ли такой человек самостоятельно решать судьбу остатка своей пенсии?
Здравствуйте! В доме-интернате проживает инвалид 1 группы с детства (ДЦП). Ей сейчас 55 лет. Она получает пенсию. Часть пенсии у нее высчитывает дом-интернат. Остатки пенсии ей приносил почтальон под роспись в ведомости. Сейчас администрация эти деньги не выдавать, а создать фонд, записывать поступления на бумажную карточку, а соцработники должны покупать не обходимые для нее товары. Она категорически против этого. Скажите, может ли такой человек самостоятельно решать судьбу остатка своей пенсии? Какой на это есть закон?
, вопрос №4853267, Леонид, г. Москва
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Трудовое право
Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру
Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру
, вопрос №4852707, Ищенко Нина Денисовна, г. Иркутск
Дата обновления страницы 09.05.2025