Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Бывший работодатель (уволился в 2022 году, но по их данным в 2024) утверждает что я не сдал отчет и пользовался

Здравствуйте! Бывший работодатель (уволился в 2022 году,но по их данным в 2024) утверждает что я не сдал отчет и пользовался бизнес-картой.договор о материальной ответственности не подписывал как и акт приема-передачи бизнес-карты.

РЭМ претензия
.pdf

14 мая, 07:18, Александр, г. Москва

договор о материальной ответственности договор Бизнес

Светлана Бабъяк

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Александр!

Чтобы привлечь работника к материальной ответственности, работодатель должен доказать ущерб, вину сотрудника и их связь, а также что работник нарушил правила компании. Для этого необходимо провести проверку и затребовать от сотрудника письменные объяснения.

Если работник не согласен возместить ущерб, работодатель может обратиться в суд с исковым заявлением. Сделать это нужно в течение года со дня обнаружения ущерба. Если работодатель опоздает, суд может восстановить срок, но только по уважительной причине.

Увольнение работника не освобождает его от обязанности заплатить за ущерб, нанесённый в период трудовых отношений.

По статье 239 ТК РФ материальная ответственность с работника снимается, если ущерб возник из-за обстоятельств непреодолимой силы или при естественном хозяйственном риске.

Если остались у вас вопросы пишите мне в Сообщения

Отблагодарить

14 мая, 07:19

Похожие вопросы

Гражданство

Добрый день, я гр.России в 22.11.2022 года получила гр.России была гражданином Украины но после раферендума

Добрый день, я гр.России в 22.11.2022 года получила гр.России была гражданином Украины но после раферендума получила гр.России прописана в москве в 2025 году хотела подать на загран паспорт но мне сказали что у меня стоит сигнал что я с мая 2023 года нахожусь на теретории России незакона как это может быть?

29 ноября, 23:20, вопрос №4776176, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Семейное право

С женой развелся 2022 году двое детей, плачу элементы, ипотеку за квартиру в которой проживает бывшая супруга с детьми, хочу восстановить порядок свидания с детьми

29 ноября, 04:41, вопрос №4775331, Иван, г. Владивосток

1 ответ

Военное право

Я в данный момент имею статус призванного на военную службу по мобилизации с 28.09.2022 года

Здравствуйте! Я в данный момент имею статус призванного на военную службу по мобилизации с 28.09.2022 года. В 2024 году была операция на позвоночнике, в мае этого года получил ранение, на данный момент нахожусь в полку выздоравливающих, в любое время могут отправить в зону проведения СВО(КТО). В этом году у меня умерли родители, жена находится в отпуске по беременности и родам(в январе рожать), младшая дочь в этом году пошла в школу, падчерица(официально не оформлены документы) учится в колледже. Могу ли я рассчитывать на увольнение со службы по семейным обстоятельствам или на перевод для прохождения службы в регион проживания? Так как после рождения ребенка супруге понадобится моя помощь дома.

28 ноября, 19:47, вопрос №4775118, Александр, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Но он просит забрать иск у пристава ( долг у него весит примерно в 2 миллиона ), и утверждает что ему не выдадут эту бумагу пока у него долг, это действительно так?

Добрый вечер! Прошу отца детей который не учавствует в их жизни написать согласие на усыновление моим нынешним супругом. Но он просит забрать иск у пристава ( долг у него весит примерно в 2 миллиона ), и утверждает что ему не выдадут эту бумагу пока у него долг, это действительно так?

28 ноября, 19:05, вопрос №4775018, Любовь Замаева, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября, 18:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

2 ответа