Основной отпуск должен быть в июне, но с 1 августа у меня начинается отпуск по беременности, могу ли я уйти раньше июня в основной отпуск?

Учительница может взять основной отпуск раньше июня, перед отпуском по беременности и родам, при соблюдении определённых условий. Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, беременность является уважительной причиной для переноса отпуска, поэтому работодатель обязан пойти навстречу.

Для переноса отпуска нужно написать заявление и согласовать его с администрацией школы. Заявление должно содержать просьбу о переносе отпуска на желаемый период, например, до 1 августа, с указанием причины — необходимость использовать отпуск перед отпуском по беременности и родам. К заявлению необходимо приложить справку из медицинского учреждения, подтверждающую срок беременности.

Учителя имеют право на удлинённый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Этот отпуск можно использовать полностью или частично, если работодатель согласен.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) оформляется больничным листом и не включает в себя ежегодный отпуск. Эти виды отпусков предоставляются отдельно. Если отпуск по беременности начинается 1 августа, основной отпуск должен закончиться до этой даты.

Если работодатель отказывает в переносе отпуска, это является незаконным. В таком случае учительница вправе обратиться в трудовую инспекцию, профсоюз или суд, если её права нарушены.