Здравствуйте, Алексей!
Ответ дается согласно ст. 62 ТК РФ, т.е. работодатель должен выдать Вам документы.
По просьбе работника он может выслать Вам их почтой, если Вы укажете об этом в заявлении или выслать на корпоративную почту, если предусмотрен электронный документооборот или выслать на Вашу личную электронную почту.
Согласно ст. 22.3. ТК РФ, Вы можете направить заявление о выдаче документов, связанных с работой, в порядке, установленном работодателем, черезинформационную систему работодателя или поадресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу «Работа в России» если работодатель использует ее в целях осуществления электронного документооборота.
Если в отношении запрашиваемых документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы предоставляются работнику способом, указанным в заявлении:
в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;
в форме электронного документа, в том числе путем его размещения на едином портале государственных и муниципальных услуг...
Если у Вас была именно просьба направить в электронном виде ответ и ответ не направлен, то у Вас имеются полные основания взыскать через суд компенсацию морального вреда с работодателя (неоднократно своим клиентам в этом успешно помогал). Пусть суд присуждает небольшую сумму (2-5 т.р.), но тем не менее, компенсация есть.
С учётом моего ответа выше далее:
Касательно характеристик. также дополнительно можете ознакомиться по следующей ссылке:https://www.garant.ru/consult/business/1791093/
И разъяснения органов прокуратуры приведены по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
с учётом моих ответов выше далее:
Также соответствующие права работников закрепляет ТК РФ Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией.
Из статьи следует:
Да.
Он надеется что я буду в отпуске, а по выходу он мне его отдаст, хотя он мне нужен сейчас.
В законе не указано на то, что при нахождении в отпуске работодатель может отказать в этом работнику, следовательно обязан выдать.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.