Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Смогу ли я по окончанию судимости или снятию ее, пройти курсы фитнес тренера и работать в спортзале?
Я судим ,отбывал в ик срок ,ст 228 ч.3 и 161 ч 2 . Смогу ли я по окончанию судимости или снятию ее ,пройти курсы фитнес тренера и работать в спортзале ?
Согласно приказу Минтруда России от 27.04.2023 №353н, некоторые требования к фитнес-тренеру при приёме на работу:
особые условия допуска к работе. К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Судимость сама по себе не является абсолютным препятствием для прохождения курсов фитнес-тренера и последующей работы тренером в спортивном зале. Однако существуют некоторые ограничения, которые зависят от характера совершенного преступления и законодательства Российской Федерации.
Согласно статье 351.1 Трудового кодекса РФ, лица, имеющие или имевшие судимость за совершение преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, не допускаются к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Однако фитнес-индустрия не относится непосредственно к указанным сферам, поэтому формально наличие судимости не должно препятствовать вашей работе фитнес-тренером. Тем не менее, каждый работодатель вправе самостоятельно устанавливать требования к своим сотрудникам, включая проверку наличия судимости.
Таким образом, теоретически вы можете пройти курсы фитнес-тренера и устроиться на работу в спортивный зал, однако вам следует учитывать возможные дополнительные проверки со стороны работодателя и необходимость убедить его в своей надежности и профессионализме.