Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И может ли работодатель не подписать заявление об увольнение из-за нехватки сотрудников?
Здравствуйте. Такая ситуация. Отработала на работе с 13 сентября 2024 года по 10 мая 2025 года. С 15 мая нахожусь в отпуске. После отпуска планирую сразу увольняться. Конечно же как положено отработаю 2 недели. Отпуск у меня 28 календарных дней. В 2024 году в отпуск не уходила. Могут ли меня заставить вернуть деньги отпускные половину. Раз я отработала не полный год. И может ли работодатель не подписать заявление об увольнение из-за нехватки сотрудников?
Здравствуйте, Анастасия!
Уволить Вас через 2 недели после подачи заявления обязаны в любом случае. При этом взыскать отпускные в судебном порядке с Вас не получится.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».