Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И еще могу ли я продлить ежегодный отпуск если он совпал с учебным?
Добрый день. Я получаю второе средне-специальное образование. Первое очное, второе очно-заочное. Работодатель не отпускает на сессию(длится около 5-6 дн), не дает учебный отпуск и уж тем более не оплачивает. Правомерные ли его действия? И еще могу ли я продлить ежегодный отпуск если он совпал с учебным?
Здравствуйте, Татьяна.
Да, действия работодателя правомерны.
Работодатель обязан предоставлять ученический отпуск работнику, если образование такого уровня им получается впервые. Так как у Вас уже есть средне-специальное образование и сейчас Вы получаете образование такого же уровня, то работодатель не обязан предоставлять Вам ученический отпуск и, соответственно, оснований для продления ежегодного отпуска нет. Работодатель может предоставлять ученический отпуск при получении второго образования только в случае, если для получения образования работник направлен работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
С уважением, Ваш юрист Корепанова Юлия.