Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли будет это доказывать/подтверждать?
Здравствуйте. Есть запись в трудовой книжке (как в электронной, так и на бумажном носителе), но нет трудового договора. При увольнении с предприятия была отдана только трудовая. Необходимо ли наличие трудового договора? До пенсии ещё далеко, но, в будущем, не возникнут ли вопросы в пенсионном фонде о стаже? Нужно ли будет это доказывать/подтверждать?
Налоговые отчисления и стаж указаны в электронных справках индивидуального лицевого счёта.
Здравствуйте.
Наличие записи в трудовой книжке (бумажной или электронной) и данных в индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) — достаточное основание для подтверждения стажа и пенсионных прав.
Отсутствие трудового договора на руках — не критично, если есть подтверждение из других источников (отчисления, запись в ТК, ИЛС).
Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе ОПС»:
«Стаж подтверждается данными индивидуального лицевого счёта застрахованного лица.»
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статья 13:
«Страховой стаж — это период, в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР за работника.»
Если хотите — могу помочь составить запрос в архив или работодателю для получения дубликата договора или справки, если это вас беспокоит на будущее.
