Здравствуйте, в приговоре суда написано не занимать должности, связанные с управление автотранспорта, вопрос: УИИ сообщают об этом работодателю, если я не работаю водителем?

Формулировка приговора – если запрет касается только должностей, связанных с управлением транспортом, а ваша текущая работа не подпадает под это ограничение, то формально УИИ (уголовно-исполнительная инспекция) не обязана уведомлять работодателя.
Контроль со стороны УИИ – инспекция проверяет соблюдение ограничений, но если вы официально не трудоустроены водителем, они не обязаны направлять информацию работодателю. Однако при трудоустройстве на любую должность (особенно с доступом к транспорту) УИИ может запросить данные у работодателя.
Если работодатель запрашивает справку о судимости – в справке будет указан приговор, и тогда работодатель сам решит, влияет ли это на вашу должность.
Риски – если вы работаете в компании, где возможен перевод на должность, связанную с транспортом, УИИ может расценить это как нарушение.
 Пока вы не устраиваетесь водителем, УИИ вряд ли будет активно информировать работодателя. Но если при трудоустройстве требуется справка о судимости – ограничение станет известно. Лучше уточнить в УИИ, как именно они контролируют исполнение приговора в вашем случае.