Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я работаю в ОАО РЖД написал административный день без сохранения заработной платы и мне начальник участка говорит что не будет согласовывать что мне будет за это
Я работаю в ОАО РЖД написал административный день без сохранения заработной платы и мне начальник участка говорит что не будет согласовывать что мне будет за это
Если вы оформили заявление на административный день без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет), а начальник участка отказывается его согласовывать, вот как это регулируется законодательством и что вам грозит:
По статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты в определенных случаях (например, участникам ВОВ, работающим пенсионерам, инвалидам, родителям или супругам военнослужащих). В остальных ситуациях предоставление такого отпуска остается на усмотрение работодателя. В РЖД, как в крупной компании, обычно действуют внутренние нормативные акты, регламентирующие порядок предоставления таких отпусков. Если ваш отпуск не согласован, а вы не вышли на работу, это могут расценить как прогул (подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ), что является основанием для увольнения. Вам следует: 1) получить официальный письменный отказ в предоставлении отпуска; 2) если отпуск был по уважительной причине (лечение, семейные обстоятельства), предоставить подтверждающие документы; 3) в случае конфликта обратиться в профсоюзную организацию РЖД или в трудовую инспекцию. Если вы уже отсутствовали на работе без согласования, лучше немедленно выйти на работу и написать объяснительную записку, приложив при наличии доказательства уважительности причины (медицинские справки и т.д.). Помните, что согласно внутренним документам РЖД за неоднократное нарушение трудовой дисциплины могут применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения.